上海电机学院是一所以工学为主，经济学、管理学、文学等学科协调发展的全日制普通本科院校。2011年10月，学校被国务院学位委员会列为“服务国家特殊需求人才培养项目”专业学位研究生试点单位。

学校贯彻人才强校战略，现有专任教师714名。其中正高级专业技术人员50多名，具有博士学位教师260多名。拥有上海市东方学者、上海市教学名师、宝钢奖优秀教师和育才奖优秀教师等一批具有良好专业能力和职业素养的高水平教师。学校实施教师专业发展工程，每年选送出教师参加国外访问学者计划，国内访问学者计划，参加上海市青年教师培养计划，青年教师产学研践习计划和实验技术人员培养计划等。

一、学校设多项教师人才发展计划，诸如“东方学者”计划等上海市级计划和“临港学者”、“洋山学者”等校级计划，为各类优秀中青年引进人才提供事业发展机遇和良好待遇。

二、学校主校区位于上海浦东新区的临港新城，享受地方政府为学校教师提供价格远低于市场价的“双限房”购房待遇。

三、作为校级及以上重点学科带头人引进的正高级专业技术职务人员，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供2-5万元安家费，20-50万元的住房补贴（分5-10年支付），8-20万元的科研经费。

四、引进具有博士学位、年龄在50周岁以下的正高级专业技术职务人员，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供2万元安家费，并根据学科和专业的不同提供 12-15万元住房补贴（按聘期逐年支付）及4-7万元科研经费。

五、引进国（境）外著名高校毕业、年龄在45周岁以下的博士，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供1万元安家费，并根据学科和专业的不同提供 10-12万元住房补贴（按聘期逐年支付）及3-5万元科研经费。在高级人才发展方面，制定了临港学者、洋山学者等校级计划以及对应的津贴，待遇高于同层次人员。

六、引进国内著名高校（211、985高校）毕业、年龄在40周岁以下的博士，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供1万元安家费，并根据学科、专业和专业技术职务的不同提供 8-10万元住房补贴（按聘期逐年支付）及2-4万元科研经费。

七、在相同的学历和专业技术职务下，优先引进具有企业经历、工程背景的专业技术人员，并在引进待遇上从优考虑。

八、鼓励并支持新进青年教师（讲师及以下专业技术职务）申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”（理工科资助3万元、经管人文类资助2万元）等省市级、校级科研教学基金、项目。

九、鼓励并支持青年教师申请上海市教委“教师发展工程”国外访学（根据访学类别不同资助5-15万元/年）、国内访学（资助5万元/年）、产学研践习（资助5万元/年）。此外，学校也有相应的配套措施鼓励青年教师参与访学、挂职锻炼等活动。

联系人：田老师，李老师 电话：021-38223099

联系地址：上海市浦东新区临港新城橄榄路1350号 上海电机学院人事处

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