[安徽]巢湖学院2016招聘

 

巢湖学院是一所省属全日制综合性普通本科院校，坐落于合肥市巢湖经济开发区。前身是1977年秋创建的安徽师范大学巢湖专科班；1983年2月经国务院批准，正式设立巢湖师范专科学校；2002年4月经教育部批准，升格为本科院校，更名为巢湖学院。

　　学校占地面积1324.5亩，总建筑面积32万平方米。教学仪器设备总值达1亿元。图书文献资源总量212万册，其中纸质图书83万册，电子图书131万册。现有12个教学院系（部），46个本科专业，隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类。全日制在校生15815人。专任教师643人，其中教授34人，其它系列正高2人；副教授132人，其它系列副高22人；博士52人，硕士449人（其中在读博士生20人）。省级教学团队5个，省级教学名师3人，省级教坛新秀10人。省学术和技术带头人及其后备人选、省高校学科拔尖人才各1人。

 

　　经过十年的建设和发展，学校本科教育事业取得明显成就。现有国家级校企合作实践教育基地1个、国家级特色专业建设点1个、省级特色专业建设点6个、省级示范实验实训中心4个、省级人才培养模式创新实验区1个、省级校企合作实践教育基地2个、省级卓越人才教育培养计划2项、国家级大学生创新创业训练项目68项。近年来，教师承担省级以上教研项目共80项，获省级教学成果奖24项，主编并出版教材23部；学生在各类学科竞赛、创新活动、技能竞赛中获省部级以上奖达290余项，其中国家级30余项；在各类文艺体育竞赛中获省部级以上奖270余项，其中国家级14项。

　　升本以来，学校共为国家培养了21980名合格的本科毕业生，涌现出像"全国大学生年度人物30强"、安徽省首届"十佳环保民间人士"董永鹏，"全国大学生自强之星"史旭萍等一批优秀学生；人才培养质量得到社会普遍认可，毕业生初次就业率均保持在90%以上。

 

　　学校重视科学研究对人才培养的支撑作用。现有安徽省人文社科重点研究基地"环巢湖文化与经济社会发展研究中心"1个、"新型功能材料与精细化学品研究所"、"水环境研究中心"等校级科研机构16个。公开出版学术刊物《巢湖学院学报》。近年来，教师承担省部级以上纵向科研项目76项（其中国家社科基金项目6项、国家自然科学基金项目3项、教育部人文社科项目20项），公开发表学术论文3700余篇，出版专著、编著、译著28部。获全国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖、安徽省科技进步三等奖、安徽优秀科技工作者、安徽省高校自然科学二等奖、全国优秀古籍图书二等奖、安徽省法学会法学研究优秀成果二等奖等市厅级以上科研奖励20余项（人）。30余件作品入选文化部、中国美协等举办的艺术作品展，10余件作品获中国文联、中国书协等颁发的艺术奖。

　　学校重视开展合作教育。积极拓展、深化产学研合作教育，在与企事业单位共建教学资源、合作培养人才、合作就业、合作培养师资、合作技术研发等方面，取得了显著成效。学校以安徽省应用型本科高校联盟为依托，不断深化校际合作，实现相互之间的学分互认和资源共享。积极推进国际交流，现与韩国、美国、爱尔兰等国家及港澳台地区多个院校和教育机构建立合作关系，其中与爱尔兰、韩国和中国台湾地区高校互派教师和留学生。

 

　　2009年，学校在安徽省高校中率先获得"全国文明单位"。近年来，还荣获"全国精神文明建设工作先进单位"，以及安徽省"党建和思想政治工作先进高校"、"花园式学校"、"文明单位"、"文明单位标兵"、"卫生先进单位"等称号。2008-2010年连续三年评为"安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体"，2011年、2012年评为"安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位"，2014年获批"安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校"。

　　学校立足地方经济建设和社会发展，坚持"德学并举,知行合一"的办学理念；以改善办学条件为基础，以加强教师队伍建设为重点，深化教育教学改革，全面提高人才培养质量；培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质应用型人才，把学校建设成同类院校中有较大影响的应用型本科院校，为实现高教强省、建设美好安徽作出更大贡献。

巢湖学院2015年专职辅导员招聘公告

　　为加强辅导员队伍建设，经研究决定，巢湖学院面向社会公开招聘专职辅导员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位条件

　　1.中共党员，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，具有较强的组织管理和协调沟通能力；

　　2.热爱学生工作，责任心强，能吃苦耐劳、忠于职守、乐于奉献，具有创新精神；

　　3.全日制硕士研究生，第一学历须为全日制普通高校本科毕业；

　　4.年龄在30 周岁以内，男性；

　　5.本科或硕士学习阶段担任过学生干部或获得校级奖励；

　　6.具有健康的体魄和健全的个性心理素质；

　　7.所学专业应与学校现有学科专业相对应或相关。

　　二、选聘程序

　　按照"公开、公平、公正、择优"的原则，具体安排如下：

　　1.报名：符合应聘条件者需填写《巢湖学院辅导员岗位应聘报名表》（请至巢湖学院人事网ww***.cn[点击查看]下载），连同个人简历于2015年3月31日前发送邮件至巢湖学院人事招聘邮箱：rszp@（投递简历主题注明"应聘辅导员+毕业学校+学历学位+姓名）。

　　2.资格审查：按照岗位需求及选聘条件，组织人事部和学工部经过资格审查后，确定参加考核人员名单，并予以公布。

　　3.笔试：资格审查通过人员统一安排笔试，根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定参加面试人选，同一专业原则上限入围2人。时间暂定于2015年4月11日上午9：00-11：30，笔试内容为政治理论知识（中国特色社会主义理论体系、形势政策）、教育学、心理学知识、管理学知识和高校学生管理理论与方法等。

　　4.面试：由选聘工作组对应聘人员进行面试，进一步考察其政治素质、思想道德素质、心理素质和业务能力等，时间暂定于4月18日。

　　5.确定拟录用人员名单：依据笔试、面试成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）进行排名，确定拟录用人选。

　　6.公示：拟录用人选报学校批准后，进行公示。

　　7.体检：拟聘人员参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。

　　8.签订协议：体检合格且公示无异议的，签订聘用协议，办理相关手续。

　　三、注意事项

　　1.应聘者笔试时须携带本人身份证、个人简历、毕业证书和学位证书（本科阶段）、就业推荐表、资格证书、获奖证书等及其它相关学术证明材料原件，以供查验。

　　2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消其应聘资格。

　　四、联系方式

　　联系人：徐老师，电话：0551－82361414；

　　邮 箱：rszp@；

　　网 址：ww***.cn[点击查看]。

巢湖学院2015年人事招聘

部  门	需求专业及方向	人数	性别	学历层次	联系方式
经济管理与法学学院	★会计学、财务管理或审计学	1	不限	硕士及以上	罗院长:0551-82361430        13063450606
		1		博士
化学化工与生命科学学院	★生物制药	1	不限	博士	万院长:0551-82361426        15256291339
	无机非金属材料工程	1	男性
	应用电化学	1
电子工程与电气自动化学院	电磁场与微波技术	1	不限	博士	杨院长:0551-82855539        15556512769
	电力系统及其自动化	1		硕士及以上
	模式识别与智能系统	1		博士
	通信与信息系统	1		硕士及以上
	★机械制造及其自动化 或机械电子工程	1		博士
		1		硕士及以上
	机械设计及理论（实验岗）	1		硕士及以上
	★材料成型与控制（模具方向）	1		博士
计算机与信息工程学院	计算机应用技术	2	男性	硕士及以上	郑院长:0551-82360382        13965686906
	★计算机软件与理论	1		博士
文学与传媒系	广播电视学、广告学或文化产业类策划管理方向	1	不限	博士	方主任:0551-82365553        13013035937
历史旅游文化系	旅游管理（旅游规划方向）	1	不限	博士	陈主任:0551-82361434        13063456356
	酒店管理（营销和策划方向）	1		硕士及以上
数学系	★金融工程	1	男性	硕士及以上	张主任:0551-82361433        13865202976
		1		博士
	统计学	1		硕士及以上
外语系	英语语言学及应用语言学	1	男性	博士	徐主任:0551-82360375        13965675976
	法语语言文学	1		硕士
教育系	学前教育（艺术方向）	1	不限	硕士及以上	李主任: 0551-82362219         15556539569
体育系	体育教育训练学（小球方向）	1	男性	硕士及以上	鲁主任:0551-82360375         13966338182

　　备注：1.各专业有实践经历或具备相关技能者优先。
2.硕士生首选985大学毕业生，211高校和教育部直属高校优先考虑。
3.应聘博士人员可直接与相关院系负责人联系；
应聘体育系须有小球类一级运动员证书或参加全国比赛获前八名。

应聘基本条件

　　（一）热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
（二）身体健康；
（三）能胜任所应聘的岗位工作；
（四）学历学位要求具有硕士及以上研究生，且本科和研究生阶段所学专业一致或相近，初始学历应是全日制普通高校本科毕业生。博士研究生年龄原则上不超过40周岁，硕士研究生年龄要求不超过28周岁，具有企业行业经历的年龄可适当放宽。

引进博士待遇

　　（一）提供120-140平方米住房一套，免交租金。若不要求学校安排住房，发给住房补贴10万元。
（二）紧缺专业（招聘计划中标"★"专业）提供安家费15万元，其他专业10万元。其中出站博士后、具有副教授职称的博士、"985"高校以及海外博士增加安家费2万元。
（三）提供科研启动费5万元。
（四）校内绩效分配享受博士津贴和副教授待遇（三年）。
（五）配偶根据条件以适当形式进行安置。
说明：引进教授等其他高水平人才待遇根据需要和其学术水平面议。

选聘流程

　　（一）报名
应聘人员须下载并填写《应聘人员简明情况表》（见附件），同时发送个人简历电子版至招聘邮箱：rszp@，投递简历主题注明"毕业学校+学历学位+专业方向+姓名"。
（二）资格审查
组织人事部会同用人部门进行资格审核，审核通过后，通过电话或邮件方式通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。
（三）材料准备
被通知来校参加考核的人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
（四）组织考核
根据岗位要求，选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。
（五）公示
根据考试、考核结果，初定拟聘人员，并通过校园网进行公示。
（六）体检
拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。
（七）签订协议
体检合格且公示无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　地  址：安徽省合肥市巢湖经济开发区巢湖学院组织人事部
邮  编：238000
联系人：徐老师，电话：0551－82361414
邮  箱：rszp@（邮件主题：毕业学校+学历学位+专业方向+姓名）
网  址：ww***.cn[点击查看]
特别提示：我校2015年度进人计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以调整后的为准。
特别提醒：我校2015年招聘不收取任何费用，请广大应聘者注意，以防受骗上当。

　　附件： 巢湖学院应聘人员简明情况表.xls