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与下一个传奇,就是你!
安踏16届管理培训生招聘简章
Ø 我们的企业
1991年,安踏事业正式起步,秉承永不止步的品牌精神,经过二十年的发展,安踏已成长为中国民族体育品牌的领跑者,年销售近100亿,位列中国民族品牌前列,拥有遍及全国的近万家专卖店。2009年,安踏成为中国奥委会合作伙伴,为2009至2012年参加伦敦奥运会等11项重大国际赛事的中国体育代表团锻造冠军装备。
安踏泉州销售分公司,成立于2004年,为安踏(中国)有限公司的大泉州分销商公司,是销售导向型的零售管理型企业,年销售额超两亿元。继承了安踏体育“安心创业、踏实做人”的经营理念,凭借“永不止步”的拼搏进取精神,同时奉行“负责任、争高效、敢竞争、能创新”的公司企业文化,不断拼搏进取,已发展成为大泉州地区体育用品行业的领袖企业。
培训生培养计划是公司2015年经营计划人才发展的重要战略之一。计划旨在培养和挖掘具有在零售行业发展潜质的人才,使他们在深度和广度上积累专业技能与经验,并且获取对于企业运作和零售市场管理的系统知识,以全面支持公司业务的快速发展。
公司为培训生制定了一套零售精英人才发展计划,通过系统的实习计划、在岗培训、课程传授、“传、帮、带”训练和职业规划动态跟踪等,使培训生完全融入公司企业文化,并为自己职业生涯发展奠定一个扎实的基础。
Ø 招聘岗位:
零售培训生(40名)
零售支持培训生(5名)
商品培训生(5名)
■储备培养周期:1~2年