京东金融实习生招聘简章

京东金融，于2013年10月开始独立运营。经营多元化的金融业务，依托京东生态平台积累的交易记录数据和信用体系，向客户提供融资贷款、理财、支付、众筹等各类金融服务。

京东金融现已建立七大业务板块，分别是供应链金融、消费金融、众筹、财富管理、支付、保险，证券。陆续推出了京保贝、白条、京东钱包、小金库、京小贷、权益类众筹、股权众筹、众筹保险等创新产品以及京东众创生态圈。

京东金融始终以用户体验为出发点，不断创新，推出符合用户需求的金融产品，夯实金融平台门户基础，为社会各阶层群体提供金融服务，全力支持实体经济发展，促进消费升级。

未来，京东金融将开放合作，致力于打造全品种开放金融平台，与传统金融机构、投资机构和互联网金融创新公司等跨界融合，打造多场景应用的平台，谋求共赢。

目前，京东金融招聘实习生岗位如下：

l人力资源实习生

岗位职责： 

1、协助招聘组同事进行简历的筛选； 

2、通知候选人面试； 

3、面试接待及安排； 

4、与招聘相关的其他工作。

任职资格： 

1、具有良好的思想品德和个人素质； 

2、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 

3、人力资源相关专业，本科及以上在校学生； 

4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意从事人力资源管理工作； 

5、性格随和开朗，为人谦虚谨慎；

6、每周至少4天，实习期3-6个月，能全勤者优先。

l招聘实习生

岗位职责： 

1、协助招聘团队负责笔面试的安排与协调； 

2、日常招聘信息的维护与记录以及招聘相关的辅助工作。招聘的后续工作； 

3、如果有能力，也会参与招聘工作，有专门的同事带。

任职要求：

1、可以保证6个月实习时间，每周4-5天全职实习；

2、学习能力强，可以快速掌握办公软件，比如outlook,excel等；

3、沟通能力好，团队协作能力好；

4、对HR工作感兴趣，主动性强，踏实认真；

5、在校本科生或研究生。不限专业，有过人力资源实习经验优先。

l招聘渠道实习生

岗位职责：

1、支持招聘团队维护并拓展公司所有招聘渠道(eg.新渠道的发掘、试用、分析; 微信招聘信息的制作发布、内部推荐维护)；

2、协助主管把控各种招聘服务的购买流程，可参与到招聘服务供应商的谈判与合作中(有专门的同事带)；

3、招聘报告的梳理与分析。

任职要求：    

1、可以保证3个月以上，每周５天全职实习。必要时，每周可请1天假；     

2、学习能力强，可以快速掌握办公软件，比如outlook,excel等； 

3、沟通能力好，团队协作能力好；      

4、对HR工作感兴趣，主动性强，踏实认真；   

5、在校本科生或研究生。不限专业，有过人力资源实习经验优先。

l招聘组新媒体运营（编辑）实习生

岗位职责： 

1、招聘微信平台的管理与运营，增长粉丝数量和粘度； 

2、独立负责微信平台的文案写作，根据部门需求制作有吸引力的推文； 

3、配合公司活动，负责软文编写与推广，提供相关支持； 

4、拓展微博、微信群、QQ群等相关新媒体渠道，为相关活动提供支持； 

5、负责新媒体数据统计和分析工作，制定新媒体运营计划并执行。 

任职资格： 

1、社交媒体重度用户，微博、微信、果壳、豆瓣、知乎达人优先，网感好； 

2、具备一定的文案写作能力，熟悉各种文体写作，段子手优先； 

3、了解新媒体传播规律，关注热点信息，能够根据选题找准切入点，达到传播效果； 

4、熟悉微信运营管理、编辑排版流程，有自媒体运营经验优先； 

5、每周4天以上，实习三个月以上，能立即入职。

l招聘组新媒体运营（设计）实习生     

岗位职责： 

1、配合新媒体编辑，完成相关素材搜集及图片设计； 

2、配合公司活动，负责海报的设计及相关图片修改； 

3、协助新媒体运营活动，提供相关设计方面的支持； 

4、微信平台的管理与运营，增长粉丝数量和粘度。 

任职资格： 

1、社交媒体重度用户，微博、微信、果壳、豆瓣、知乎达人优先，网感好； 

2、熟练使用Photoshop，有一定审美能力，能根据选题独立完成相关图片、海报制作； 

3、熟悉H5制作，有一定手绘能力最佳，有相关优秀作品者优先； 

4、熟悉微信运营管理、编辑排版流程，有自媒体运营经验优先； 

5、会使用单反，有一定摄影基础优先； 

6、每周3-5天，实习三个月以上，能立即入职。 

l员工关系实习生      

岗位职责：

1、员工关怀活动的组织；

2、协助员工关系组负责日常存档工作，包括整理员工基本资料和薪酬档案、发放社保卡和体检报告；

3、协助员工关系组做员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

4、领导交代的工作。

任职要求： 

1、热爱HR工作，人力资源或管理学相关专业是Plus哦； 

2、对待工作细致、认真，有激情，积极向上。善于思考总结； 

3、实习时间 3-6个月，周一至周五工作至少4天，能全勤者优先。

lHRBP实习生     

岗位职责：

1、协助HRBP进行简历的筛选，组织、安排面试，推进招聘实施等；

2、协助HRBP负责技术研发部编制、异动、离职手续的办理；

3、协助HRBP负责绩效考核及人员预算等日常工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历在读学生，有相关专业或者实习工作经验（猎头、HR等）的同学优先；

2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意从事人力资源管理工作；

3、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干；

4、具有良好的思想品德和个人素质；

5、性格随和开朗，沟通技巧好；

6、实习时间至少3个月 , 一周工作五天，能全勤者优先。

l行政实习生     

岗位职责：

1、办公环境管理；

2、供应商日常管理；

3、低值易耗品管理；

4、其他行政事务。

任职要求：

1、有相关经验者优先；

2、工作细心，熟练操作office软件；

3、善于沟通，责任心强，能抗压；

4、可以立即到岗。

工作地点：北京市经济开发区亦庄京东大厦/北京市朝阳区国家会议中心

实习生福利：本科生100元/天 餐补；研究生120元/天 餐补

广阔发展平台、专门导师指导、丰富多彩高大上的培训、实习证明。

简历投递邮箱：aixiaoqing@

邮件主题格式：学校 职位名称 可实习X

月，每周X天