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2005年OPPO云南分公司（原云南欧珀电子有限公司,现更名为云南盛欧科技有限公司）成立。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进入MP3、MP4高端影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚（泰国、越南、印度、印尼等）等广大市场，云南oppo也越发的壮大，现在进军到印度市场，2015年印度oppo正式成立，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。
核心价值观
本分、诚信、团队、品质、消费者导向
Devoir、Honesty、Team、Quality、Customer Oriented
愿景
成为更健康、更长久的企业
使命
对消费者：提供优质的产品与服务；
对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围；
对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台；
对股东：使其投入的股本有高于社会平均报酬的合理回报。
我们正在寻找······
终端管理：
负责市场部所有工作：广告公司，形象，推广，活动的组织策划、装修。要求男，本科以上学历，英语专业四级以上，擅长沟通交流，性格开朗外向，执行力强，能够吃苦耐劳。
区域管理：
负责督促导购团队完成公司下达的终端销售任务，终端销售回款,销售团队管理及招聘，促销活动执行，未来办事处经理的培养。要求本科以上学历，英语专业四级以上，擅长沟通交流，性格开朗外向，对数据敏感，能够吃苦耐劳。
专卖店负责人：
各区域专卖店运营管理。要求男，本科以上学历，英语专业四级以上，擅长沟通交流，性格开朗外向，能够吃苦耐劳，对店面管理有经验最佳。
1、公司设有高额年终奖、为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件；
2、六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；意外伤害险
3、职员宿舍：公司将为OPPO员工提供职员宿舍，水电煤气宽带费用均由公司承担；
4、生活福利：员工结婚可获结婚礼金、员工新生子女可获得生子女礼金、员工生日发放生日红包、定期组织健康体检、并为员工提供生活津贴（话补 交通补贴 用餐补贴 出差补贴）补贴员工的工作生活；
5、每年春节上班第一天，各位领导会向员工发放“开工”红包，预祝员工开年红火、工作顺利；
6、OPPO严格按照国家法定节日休假，并为员工提供了带薪年假、婚假、丧假、产假；
7、OPPO平均每2年组织一次全公司范围的大型旅游；同时每位员工每年都享有年度活动经费，用于部门旅游或其他活动。
人力资源部联系电话： 15287158005（褚小姐）
邮 箱：lcjtrzzp@ kmoppo@
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