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为深入贯彻实施人才强检战略，加快推进人才队伍建设，根据目前人员结构状况和业务发展需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我局拟向社会公开招聘一批编制外专业技术岗位人员，具体招聘方案如下： 一、资格条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，无违反计划生育、违法犯罪等不良记录； （二）爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神； （三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件； （四）具备拟报考岗位所需的具体要求。 二、岗位、人数及具体要求
其他要求：年龄均要求35周岁以下，工程师或有5年以上纺织、服装等企业或检测机构相关工作经验的可放宽至40周岁。硕士研究生、中级以上职称及具有同类岗位工作经历的应聘者可在笔试加分。具体如下：硕士研究生或具有2年以上相关经验者加5分；具有工程师职称或5年以上相关工作经验者加8分；具有高级工程师以上职称或8年以上相关工作经验者加10分。 三、招聘方式 采取现场报名与网上报名相结合。招聘信息将在本局网站(ww***.cn[点击查看])、智联招聘及相关高校网站公布，报名人员可携带或邮寄应聘材料至我局人力资源部，包括：个人学历证书、职称证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等；邮件名称为：应聘岗位+专业+姓名；地址：福州市仓山区照屿路17号福建省纤维检验局；联系电话：0591-83586591，电子邮箱：fjxjhr@。 四、资格审查 我局人力资源部负责对应聘人员材料进行初审，并通知通过审查者参加笔试与面试。 五、考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下： 1.笔试（占40%） ①专业理论知识：主要是根据聘用岗位需要，测试专业基础知识、专业能力（占卷面成绩的75%）； ②基础知识：主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。（占卷面成绩的25%）； 2.面试（占60%） ①专业知识； ②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。 六、录用 考试结束后，根据成绩排名先后，报局长办公会研究，择优录取。经招聘考试、体检合格人员，签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3:1时，酌情核减录用人数。 七、说明 （一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 （二）应届毕业生报到时需"报到证、学历证书、学位证书"齐全；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的"解除劳动关系"证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 （三）应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。 |
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