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一、招聘的对象和范围 招聘对象为二本以上全日制普通高等院校校本部2016年应届毕业生,招聘学校范围为省内外普通高等院校,本科及其以上学历,且学习成绩平均达良好以上,并取得学士及以上学位。二、招聘对象的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。 2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神,热爱教育发展事业。 3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。 4.具备招聘岗位所需的条件。 有下列情形之一者不得报名: 受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 三、招聘方式 教育主管部门组成考核专家组在招聘的时间范围内到省内外高校对应聘人员现场考核并根据考核结果签订就业协议。 四、招聘程序 (一)资格审查。招聘考核组审查应聘人员的相关证明、资料,毕业生生须提供的主要材料:(1)2016年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等,并盖有学院或学生处公章),在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件;(2)个人简历表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及获奖证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。 (二)面试考核。面试主要考核应聘人员讲课情况,考核总分为70分。由应聘者自选课题,在15分钟内完成所讲内容一个精彩片段的教学。着重考察应聘者的气质、教态、普通话、教材理解与把握、课堂设计、教学方法应用、教学技能修养、教学效果。 (三)笔试考核。笔试主要考核应聘人员专业素养,考核总分为150分。由应聘者在规定时间内完成笔试题目。着重考察应聘者在相关学科的知识积累。 (四)考核专家组根据考核情况,在考核合格(总成绩为100分,60分以上为合格)的考生中,从高分到低分按招聘人数等额确定拟聘用人员。 (五) 工资待遇 考核通过后即可签就业协议,上岗试用期三个月,试用期合格后,签订正式合同。转正后公司购买五险,根据教师授课能力评岗定级,工资3000-10000元/月。外地户口教师公司免费提供教师公寓。 (六) 联系方式 有意向的毕业生可直接联系电话:0943-8833444 18993590074(王老师) 邮箱:190723964@ 招聘职位
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