[贵州]关岭自治县2016年面向全国“985工程”高校引进急需紧缺人才

关岭自治县2016年面向全国“985工程”高校

引进急需紧缺人才简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发[2013]11号）等有关政策规定，为切实改善全县人才结构、加强人才交流融合、提升人才正能量，结合全县城镇建设、经济发展等方面人才紧缺的实际，按照引进急需紧缺人才因岗择人、人岗相适的原则，经研究，决定简化程序，面向全国“985工程”高校公开采取面试考核、择优聘用的方式拟引进急需紧缺人才28名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。

一、引进对象及报考条件

（一）引进人才对象

全国“985工程”高校（不含独立学院）的全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上应届毕业生（2016届），不含定向生和委培生。

（二）引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和职业道德；

4.身体健康，符合聘用体检标准；

5.年龄在18周岁以上（1997年12月4日及以前出生），35周岁以下（1980年12月4日及以后出生）；

6.符合岗位所需的其他条件。

（三）下列情形之一者不予引进

1.受过刑事处罚、劳动教养的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.因违法违纪正在被调查处理的；

4.在校学习期间补考科目占学习课程总数三分之一及以上的；

5.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、引进人才岗位及专业要求

具体岗位及专业要求见《关岭自治县2016年面向全国“985工程”高校引进急需紧缺人才岗位一览表》。

三、引进人才的原则及程序

引进人才工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和政审相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进人才信息、报名、面试考核、笔试择优、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）信息发布

2015年12月通过关岭自治县人民政府网站面向社会发布引才简章，网址：（ww***.cn[点击查看]），同时委托部分高校代为发布。

（二）报名及面试考核

1.报名（含资格审查）

报名采取网络报名和实地报名的方式进行，报名时免交报名费。

（1）网络报名

报名时间：2015年12月7日至12月14日（工作日上午9时至下午17时）；报名地点：关岭自治县人才办；电话：0851-37220880，电子邮箱：glzzxrcb@，联系人：汪宗杰。

网络报名可先通过电子邮箱投递所需报名材料的扫描件，到关岭面试考核时带原件进行资格审核。

（2）实地报名

根据网络报名情况，组成招聘工作组，分赴部分“985工程”高校进行公开报名。在各高校实地报名前开展一次推介会，介绍引进人才基本情况。

实地报名时间及报名地点：另行通知。

（3）报名所需材料：①《报名表》(网报请交WORD格式文档和本人签名扫描件）；②毕业就业推荐表原件（必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖学校公章）；③有效居民身份证（审核原件，提交复印件）或有本人电子照片的户籍证明（提交原件）；④近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。

（4）相关要求

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入各环节的资格。

2.面试考核

报名资格审查合格的人员均可参加面试。面试采取结构化方式进行。

（1）面试时间：另行通知。

（2）面试地点：另行通知。

（3）面试总分：100分。

（三）笔试择优

面试分数达60分及以上的，确定为面试合格人员。

如同一岗位面试合格人数低于或等于岗位需求数的，则以实际面试合格人数确定为政审对象。

如同一岗位面试合格人数超过岗位需求数的，增加笔试，笔试总分100分，笔试测试内容为综合能力测试，笔试时间地点另行通知。所有面试合格人员进入笔试环节，最后以笔试成绩从高分到低分排序，按岗位需求数1:1的比例确定政审对象。

（四）政审

由关岭自治县公开引进急需紧缺人才工作领导小组（以下简称领导小组）组织政审组，到考生院校或居住地采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行等情况。政审不合格的，取消进入下一环节资格。放弃政审的空缺岗位按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用

拟引进对象名单在“关岭自治县人民政府网”进行公示7个工作日。公示期满无反映或公示期间虽有反映，但经调查不影响聘用的，用人单位与拟聘人员签定就业协议书。征求拟引进人员意见，可以到岗实习，实习期间由用人单位按不少于当地最低工资标准发放生活补助。待2016年9月30日前能向领导小组提供毕业证书、学位证书后按规定办理相关聘用手续，纳入事业单位正式在编职工，在关岭服务期不少于3年，3年内不得参加县外的考调，县内考调、提拔不受影响。聘用人员应在规定时间到用人单位报到,逾期不报到的视为自动放弃，空缺岗位可再递补。

四、福利待遇及优惠政策

（一）福利待遇

按当地事业单位编制工资标准执行（含养老保险、失业保险、医疗保险、职业年金及住房公积金等）。

（二）优惠政策

根据我县实际，结合引进急需紧缺人才招聘岗位要求，引进人才经聘用后，提供一套50平米人才公寓。同时每月可享受500元的人才津贴补贴。

五、纪律及相关要求

招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

六、其它事项

1.有关此次引才的相关信息都将在“关岭自治县人民政府网站”上进行公布，请考生密切注意网站公布的信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

2.如对本简章存有异议的，请于本简章公布之日起3个工作日内向领导小组办公室反映。

3.本简章解释权属领导小组。此次引进工作未尽事宜，由领导小组研究并另行通知。

4.联系电话和监督电话

联系电话：0851-37220880（关岭自治县人才工作领导小组办公室）

监督电话：0851-37220502（中共关岭自治县委组织部干部监督科）

附件：

1.关岭自治县2015年面向全国“985工程”高校引进急需紧缺人才岗位一览表；

2.关岭自治县2016年面向全国“985工程”高校引进急需紧缺人才报名表。

                      关岭自治县公开引进急需紧缺人才

                          招聘工作领导小组办公室

                          2015年12月4日