2016年度la chapelle管培生招聘需求

岗位要求：
1、全日制专/本科2016届毕业生；
2、热爱并愿意投身服装行业，有志于长期稳定在服装行业发展的高校人才；
3、沟通能力、表达能力、理解力、学习能力、逻辑分析能力强； 有较明确的职业发展，责任心和诚信；
4、具备较强的适应能力、快速学历能力、团队合作精神，责任感强，能承受一定的工作压力。
二、培养计划：
参与此计划的你将接受公司一系列针对性的6个月轮岗学习，在此期间你可学习到零售店铺管理各项技能，包括销售技巧、时尚配搭、存货管理、货品配送、数据分析、人员调配等等。

三年培养计划：
首年：区域销售条线核心骨干带教培养；

次年：培养为主管级或与之对应的业务主管级；

三年：培养为经理级或与之对应的业务经理级。
三、薪酬待遇：
1、实习期公司为其购买意外险，培训周期5个月，实习期满后购买五险一金；
2、转正薪酬架构：底薪 年底13-15薪 岗位津贴 每年两次调薪 带薪年假 节假日费 其他福利

四、工作地点：

甘肃、青海、宁夏三省，根据管培生个人意愿协商定岗安排工作地区。

五、到岗时间：

1、面试通过后即签订协议；

2、管培生根据个人情况可于2015年12月-2月期间任意时间到岗。

联系方式：0931-8693004