[云南]云南新东方培训学校2016校园招聘

           新东方，全名新东方教育科技（集团），总部位于北京市海淀区中关村，是目前中国大陆规模最大的综合性教育集团，同时也是全球最大的教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。除新东方外，旗下还有优能中学教育、泡泡少儿教育、精英英语、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、满天星亲子教育、同文高考复读等子品牌。公司于2006年在美国纽约证券交易所上市，是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。

      新东方云南学校是新东方教育科技集团麾下的一级分校，也是在全集团50余所一级分校中实力最强的短期培训学校之一，成立于2006年7月，在昆明地区设有20多个教学点，目前已在曲靖、大理、文山较好的地级市开设有分校，成立近九年的时间，累计培训学生超过二十万人次。优异的教学质量、励志幽默的课堂气氛、先进的教学理念，得到了学员和昆明市民的认可和肯定，占据了昆明英语培训市场无以伦比的领军地位。

 

教学岗位

所有教师岗位的老师，毕业院校来自国内211、985院校、或硕士以上学历或海外院校，优先考虑。

●中小学英语教师（2016应届生可应聘，不接受兼职）

任职要求：

1、少儿及小学英语教师：英语语音和普通话标准，口齿伶俐，英语基本功扎实，课堂要求全英文教学；

2、中学英语教师：英语专业优先，在英语语法、阅读、写作、听说任一方面或者多方面优秀；有相关教学经验，对英语的升学考试试题有独到的研究分析者优先；能充分调动中学生英语学习热情，有效地传递信息给中学生。

●泡泡少儿语文教师（2016应届生可应聘，不接受兼职）

任职要求：

1、对工作有责任心，对孩子有爱心，对家长有耐心；

2、汉语言文学专业，教育学专业优先，同行或家教少儿语文教学经验优先，普通话标准。

3、形象气质佳，亲和力强，通晓少儿心理，善于调动儿童学习的积极性和吸引儿童注意力，能够与孩子打成一片； 

4、热爱教育事业，认同新东方精神和文化，工作积极主动、责任心强，具有良好的团队合作精神。

●中学数学、理综（物理/化学/生物） 教师（2016应届生可应聘，全职/兼职）

任职要求：

1、有深厚的数学或理科功底（三科可选择一科）,熟悉高考动态,对高考考点把握到位；

2、热爱教育事业,对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心；

3、普通话标准，讲课富有激情和感染力； 

4、能在生活中发掘相关科目用途，并有效地传递给中学生；

5、有家教或同行经验者优先。

●中学语文、文综（政治 /地理/历史）教师 （2016应届生可应聘, 全职/兼职）

任职要求：

1、有深厚的语文或文科功底（三科可选择一科）,熟悉高考动态,对高考考点把握到位；

2、热爱教育事业,对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心 ；

3、普通话标准，讲课富有激情和感染力；

4、有家教或同行经验者优先。

●高中各学科助教（兼职）晋升渠道：中学教师

任职要求：

1、在读大学生或研究生，语言表达能力良好；

2、具备某一学科知识背景（英语，语文，数学，物理，化学，生物，政治，地理，历史）；

3、周一至周五期间需要有时间参加培训和教研；

4、周末有工作时间，寒暑假工作时间符合教师时间。

●托福/TOEFL JUNIOR助教（2016应届生可应聘，不接受兼职）

任职要求：

1、英语发音标准，中文表达能力很强，普通话标准，形象气质佳；

2、责任心强，认真敬业，诚实可信，热爱教育工作；

3、托福成绩100分以上或单科成绩28分以上；雅思成绩7分或单科成绩7分以上；面试需要提交有效期成绩单原件；新东方学员优先；

4、学历要求必须达到国内211、985院校、或硕士以上学历或海外院校。

●Alevel物理/化学/数学助教（2016应届生可应聘，不接受兼职）

任职要求：

1、国外理工类留学经历，有国外高中授课经历或考试技巧授课经历者优先；

2、能系统讲解国外（主要针对英国）高二高三物理/化学/数学教材；

3、对Alevel考试试题分析整理，按题型系统讲解；

4、认真负责，对学生富有耐心，能与学生沟通交流；

5、学历要求必须达到国内211、985院校、或硕士以上学历或海外院校。

 

联系方式：请勿多个渠道重复投递简历，条件符合再投递简历

1、网络投递：发送个人简历至kmhr@ 邮件标题设置为：

应聘职位名称 姓名

2、现场投递：投递简历至五华区三市街89号金碧辉煌大厦4楼前台

3、联系电话： 0871—65378000 转 8018联系人：高老师

4、面试地址：五华区三市街89号金碧辉煌大厦4楼（金马坊对面）

面试程序：面试流程两周内完成 

教学岗位：简历筛选----面试邀约----笔试 三次试讲 ----录用通知----安排入职

成长平台：

1、清晰的职业发展道路，行业竞争力的职能薪资或教学课酬；

2、具有业内竞争力的薪酬福利体系（五险一金、带薪年假、年度海外旅游、员工体检、免费新东方课程、相应岗位知识培训）；

3、完善的晋升渠道及培训体系。

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