[广东]广东省东莞市美华英语培训中心2016招聘

一、公司简介：

    美国科蒂教育集团（United States kiddie education Group）是专业从事全球少儿教育以及游学，留学业务相关的教育集团公司；教育理念起源于1968年美国；截止2013年集团业务在欧美（美国、加拿大等国）已经超过500家教育学院；集团的教学教材用书已经被美国教育部纳为美国标准教学图书标识；并得到全球最大的教材渠道发布机构IPG引进以及推崇；集团业务自2002年开始进入亚洲市场，包含韩国，日本等对教育理念比较先进的国家；在韩国，由韩国顶上教育集团引进，并快速在韩国开设直营学校超过100所，且每所学校在均保持1000名学员的市场占有率，成为韩国最大的教育集团公司，并于2007年在韩国成为上市教育集团公司；2013年美国科蒂教育集团正式踏上亚洲最大的教育市场-中国教育市场，并立志将最标准的美国课堂搬到中国；未来5年最具有市场占有率以及优势的经营模式带到中国的市场，让孩子从萌芽期体会真正美式课堂

二、招聘需求：

中心主任

职位描述：

1、本科以上学历；

2、三年以上顾问、销售、或培训等工作经验，其中2年以上管理经验；

3、良好最终用户的销售经验； 

4、良好领导团队经验； 

5、充满活力，个性开朗，积极乐观； 

6、优秀的沟通及演示技巧； 

7、能够周末上班； 

8、流利普通话及英语； 

主要职责 ：

1、管理培训中心日常的营销、培训服务等运作； 

2、负责中心业绩并按要求制作报表； 

3、负责中心教学培训质量； 

4、负责人员的招聘、考核、培训； 

5、管理培训中心的固定资产及现金。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核   8000~15000

福利：餐补、社保、带薪年假

教学主管

岗位描述：

1、要求本科学历以上，心理学英语相关专业，2年以上幼少儿教学经验；

2、1年以上教学管理工作经验，为人母亲者更佳；

3、熟悉儿童心理特点；良好的和家长、孩子的沟通能力；

4、热爱教育事业，热爱孩子，有教育情怀。

5、有极强的学习能力和运用能力。

岗位要求：

1、能够系统的制定教师培训计划，监控教学质量，确保顺利达成教学任务和目标；

2、能够对教师进行培训，定期对教学质量进行跟踪调查，保证高质量的教学质量和教学服务；

3、能完成一定量的带班任务。

4、负责学员的培训教育工作，做好与学员及学员家长的沟通。

5、配合其他部门做好各项工作。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核  6000~10000 

福利：餐补、社保、带薪年假

课程顾问

职位描述：

1、主要负责开拓市场，开发各种销售渠道，负责所在域内的产品销售及招生工作，对自身销售目标负责。

2、能积极开拓新项目，新业务；负责联络和拜访客户；负责客户关系的开拓、建立、维护；

3、按公司要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；

4、与市场部配合，进行客户拜访并传达销售信息。按照制定计划和程序开展销售活动，完成协议签订，并承担回款任务。

岗位要求：

1、具有教育培训行业工作经验者，具备敏锐的市场洞查力，具有很强的谈判、沟通技巧；一年以上销售工作经验优先。

2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识，敏锐，活跃，开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力，语言表达能力，分析判断能力及执行力。

3、强烈的责任感、良好的职业素质，热爱教育事业，能够挖掘市场培训需求，并整合公司资源，形成解决方案；

4、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核 2000~10000

福利：餐补、社保、带薪年假

顾问主管

岗位描述：

1、大学本科或以上学历，有良好的英语听说读写能力（英语4级或以上者优先） 

2、二年以上销售或服务行业管理工作经验，喜欢销售工作 

3、喜欢儿童，愿意帮助更多孩子及家长 

4、善于与人沟通， 待人亲切沉稳 

5、勇于挑战高薪，对目标坚持不懈 

6、可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末

岗位职责： 

1、带领顾问团队与家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约 

2、对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议 

3、带领顾问团队完成每月的销售指标 

4、参与和支援相关市场和促销活动 

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核  6000~10000

福利：餐补、社保、带薪年假

少儿英语教师

岗位要求：

1、英语专业大专以上学历、六级或专四以上，英语发音标准，口语流利。 

2、少一年以上幼儿、少儿英语教学经验。 

3、热爱幼少儿教育事业，有爱心、责任心、进取心。 

4、身体健康，师德高尚，爱孩子，形象气质佳，性格活泼开朗、幽默并有亲和力。 

5、具有良好的组织能力和动手能力，能够接受孩子和家长的考验，应变能力强。 

6、工作积极主动，习惯在压力下工作，能独立完成工作任务。

工作职责：

1、协助外教授课并跟踪学习效果；

2、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案； 

3、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管； 

4、教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议； 

5、主管安排的其他事项。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核  3000~5000

福利：餐补、社保、带薪年假

市场经理

岗位要求：

1、具有教育培训行业工作经验者，具备敏锐的市场洞查力，具有很强的谈判、沟通技巧；3年以上市场工作经验。

2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识，敏锐，活跃，开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力，语言表达能力，分析判断能力及执行力。

3、强烈的责任感、良好的职业素质，热爱教育事业，能够挖掘市场培训需求，并整合公司资源，形成解决方案；

4、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。

岗位职责：

1、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动，确保每月中心需要的到访量

2、能积极开拓新项目，新业务；负责联络和拜访客户；负责渠道关系的开拓、建立、维护；

3、按公司要求完成市场任务，负责公司的市场策划方案实施，完成市场目标

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核  4000~8000

福利：餐补、社保、带薪年假

市场专员

岗位职责：

1、负责收集与分类整理同行业竞争对手的相关信息，如经营现状、推广模式或手段、发展战略、市场策略等； 

2、策划与开展前期市场调研活动，并形成调研活动的报告和分析； 

3、负责策划与组织各种宣传活动，推动企业文化建设，树立企业良好形象； 

4、负责对企业产市场潜力的调查与分析，以及广告、宣传效果的调研分析； 

5、负责对市场环境的调查，以及对市场开拓的调研； 

6、用友好的方式解决调查过程中所可能出现的阻力，并能逐渐与所调查对象建立良好关系； 

7、市场部各项推广及宣传数据的统计及分析； 

8、与学校及相关机构合作的洽谈及公关工作 

9、完成上级安排的临时性工作。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核  3000~5000

福利：餐补、社保、带薪年假

财务

岗位职责： 

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 

4、协助财会文件的准备、归档和保管； 

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 

任职要求： 

1、财务，会计，经济等相关专业中专以上学历； 

2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先； 

3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 

4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 

5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核 2500~4000

福利：餐补、社保、带薪年假

行政文员

岗位职责：

1、校区环境的日常监督，来访接待以及指引。

2、校区日常费用的收取。 

3、对老学员的日常回访及教师日常回访监督。

4、协助校区主管进行日常的管理工作。 

5、日常市场活动的配合及参与。

6、校区信息的整理与管理。

7、办公用品的领取以及仓库的管理。 

任职要求：

1、在培训学校做过前台有经验者优先考虑。 

2、做事认真，有责任心，学习能力强。 

3、性格开朗善于沟通，形象气质佳。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核 2500~4000

福利：餐补、社保、带薪年假

人事专员

岗位职责：

1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理

3、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助中心主任处理人事方面的其他工作。

薪资：底薪 岗位补贴 提成 绩效考核 3000~4000

福利：餐补、社保、带薪年假

三、联系方式：

邮箱：mhy040526@

地址：东莞市南城区第一国际财富中心九区三楼C-305