[云南]红河卫生职业学院2016招聘

为加强红河卫生职业学院人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据红河州人社局《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）有关规定，经红河卫生职业学院研究并报红河州教育局、红河州人力资源和社会保障局批准，现拟引进紧缺人才10人，现制定如下工作方案：

一、招聘的对象和范围

招聘对象:2016年全日制普通高等院校本科及其以上应届毕业生，取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上，年龄在30周岁以下（详见岗位信息表）。

二、招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘时间、方式及程序

（一）招聘时间及招聘地点：

2015年12月25日  大理大学

（二）招聘方式及程序：

由5名考官会同红河州教育局、红河州人大、红河州政协工作人员组成现场招聘考核小组进行招聘，具体程序如下：

1.现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在资格复审和办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。

2.确定考试人员。资格审查通过人员，参加现场考核。

3.现场考核。采取讲课、专业提问、实际操作等方式进行考核。

4.成绩计算。总成绩为100分，80分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘人员，签订就业协议。

5.紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》执行。

四、成绩公示

经考试（考核）后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。

五、录用和管理办法

1.拟聘人员名单确定后，由红河州教育局、红河州人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。考核（政审）工作由学院和州教育局负责。

2.对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

3.录用后按（红政发〔2005〕40号）文件进行管理。

4.新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

5.录用后，不按时报到者，取消录用资格。

6.凡人事、主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。

六、纪律

招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向红河卫生职业学院纪委反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

七、未尽事宜另行通知。

八、本工作方案由红河卫生职业学院组织人事处负责解释。

红河卫生职业学院组织人事处联系电话：0873-3657877

附：1.、红河卫生职业学院紧缺人才引进报名登记表.doc

2. 红河卫生职业学院招聘紧缺人才岗位信息表 .xls

红河卫生职业学院

2015年12月15日