- 工作地点：其它
- 职位：网络（平面）美工|系统工程师|网络推广|人事经理
- 信息来源：集美大学诚毅学院
说明：
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| 福建同一投资有限公司 | |
| 双击自动滚屏 | 发布者：集美大学诚毅学院就业指导办公室 发布时间：2016/1/6 阅读：1次 |
福建同一投资有限公司
一、公司简介 福建同一投资股份有限公司是一家资本运营投资管理公司，该公司下携福建洗车宝宝科技发展有限公司，公司总部在福州。 公司倾力打造洗车宝宝项目，该项目为2015年国务院侨梦苑签约重点项目之一，是一个集服务、商业、金融业、互联网和证券化基因为一体的全国性的汽车连锁项目。 （一）关于“汽车宝宝”项目 ——国务院侨梦苑签约项目 ——中国工商银行积分兑换单位 ——中国安邦保险战略合作伙伴 “洗车宝宝”通过智能化洗车管理，可节电50%，节水60%，3至5分钟快速完成整车清洗，其全自动电脑洗护一体机3分钟全自动完成车辆的清洗、抛光、淋水、风干、护理等，节能降耗60%，降低了粉尘，减少了PM2.5值，推动了城市清洁，有利于生态环保和生态文明建设，是科学技术转化为生产力的典范。是世界洗车业的一次颠覆性创新，必将为全国有车一族提供最便捷、最实惠、最高效的服务。并运用OTO平台实现无缝对接，实现“一卡在手，洗遍全国”的优质服务。 项目计划在全国建立2万个全智能洗车服务网点，在福建设一千个洗车网点。 “洗车宝宝”真正让利于民，650元的年费，会员可以不限次数，24小时服务，实现一卡在手，全国联网，可为全国每个汽车用户直接降低2/3的洗车成本，相当于节省了15亿元人民币！ 项目紧紧依托“一带一路”的国家战略，实现走出国门进军世界的目标，用中国人的智慧赚取外国人的钱。在创造经济效益的同时，将创造4万个就业机会，让数万个家庭获益。为实现“大众创业，万众创新”提供一个良好平台。社会效益十分显著。领跑，创新，与世界同步，做中国洗车界的ATM机是“洗车宝宝”的光荣使命。 （二）企业经营理念 ——立足福建 辐射全国 展望全球 ——专业、专心、诚心 ——诚信守法、稳健经营、互利互惠、务实创新 ——敬业，专业执着，精益求精 二、招聘岗位 （一）网络（平面）美工 工作地点：福州市 招聘人数：1人 工资待遇：面议 职位要求 招聘对象：不限 工作时间要求：全职 学历要求：大专以上 性别要求：不限 职称要求：不限 年龄要求：22岁 至 45岁 工作概述 1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业； 2、有优秀的设计创意能力；扎实美术功底，较强的网页设计能力； 3、熟练使用网页设计工具； 4、须要有1年以上相关工作或实习经验。 5、大学刚毕业但具备相关技能并熟练运用者亦可考虑。 （二）系统工程师 工作地点：福州 招聘人数：1人 职位要求 招聘对象：不限 工作时间要求：全职 学历要求：大专以上 性别要求：不限 职称要求：不限 年龄要求：25岁 至 40岁 工作概述 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、较强的计算机技术背景，熟悉计算机网络系统、网络安全和相关软硬件管理技术； 3、熟悉计算机网络和安全技术，熟悉网络技术的理论知识和操作技能，例如ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等； 4、大学刚毕业但具备相关技能并熟练运用者亦可考虑。 （三）网络推广 工作地点：福州 招聘人数：2人 薪资待遇：面议 职位要求 招聘对象：不限 工作时间要求：全职 学历要求：大专以上 性别要求：不限 职称要求：不限 年龄要求：25岁 至 35岁 工作概述 1.负责微信公众号及APP信息上载、系统维护，互联网网上营销推广、提升网站流量及知名度； 2.负责百度、谷歌、SOSO后台等搜索引擎竞价及自然排名、论坛、社区、博客、邮件、贴吧等多种形式推广。 其他要求 1.金融投资、物联网管理专业及计算机技术等相关专业大专以上学历； 2.擅长网络编辑，擅长软文撰写，会管理网站的后台，懂得网站的相关代码程序者优先； 3.有网络在线客服经验（比如专职淘宝客服）、懂得与网上客户交流、善于沟通；擅长话术与创新； 4.会PS（图片）平面设计、会使用photoshop、coreldraw、flash等，懂得视频编辑技术、广告创意制作更佳（思维灵活、有创造力）； 5.从事过咨询师（员）、电视商务、网络营销、电话咨询、淘宝 6、大学刚毕业但具备相关技能并熟练运用者亦可考虑。 （四）人事经理 工作地点：福州 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 职位要求 招聘对象：不限 工作时间要求：全职 学历要求：大专以上 性别要求：不限 职称要求：不限 年龄要求：18岁 至 40岁 工作概述(岗位职责) 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 其他要求(任职资格) 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 公司其他福利待遇 福利：周末双休（特殊期间为周日休）、五险一金、带薪年假、奖金丰厚、出差补贴、通讯补贴、专业培训、立即上岗、医疗保险等 三、联系方式 联系人：陆先生 13905027004 qq邮箱：181434001@ |
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