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公司简介 嘉龙房地产开发有限责任公司成立于二零零五年，注册资金10800万元。嘉龙地产始终以“做有价值的房地产开发运营企业”为己任，秉承“务实守信、开拓创新”的企业精神，不断强化“专业 服务，创造地产新价值”的行业形象，为房地产市场的发展贡献力量。 在过去的十多年里，面对市场要求的不断提升，嘉龙地产也在不断地完善自身的开发、建筑、服务平台；专项开展房地产、营销策划、资产管理、物业服务。十几年来，公司在市政建设、路桥建设、房地产开发等领域均取得了令人骄傲的业绩，以一贯诚信、务实的作风赢得了客户的满意、市场的认可、社会的尊重。 招聘岗位
工作在嘉龙： 1、岗位认知期—通过实习培训、导师辅导等，帮助我们了解房地产、认识岗位、熟悉同事。 2、转变融入期—通过入职培训、在岗实践、团队建设等，促进我们掌握岗位基础业务知识与制度流程，迅速融入组织与团队。 3、职业蜕变期—通过轮岗学习、任务锻炼、专项培训等，推动我们的快速成长，发展成为业务骨干，具备基础管理能力。 嘉龙地产职业发展 （嘉龙地产把人视作企业的体系，而不是获取利润的资源和手段。嘉龙认为，员工是企业存在和发展的唯一目的，是企业经营管理的主要内容，是嘉龙地产发展取得的最大成就！） 发展在嘉龙 嘉龙地产根据员工的特点和公司的需求为每个人提供三条不同的职业发展通道。其中在专业通道的发展，条件为专业能力达到相关的要求而不严格受岗位数的约束。 简历投递：将个人简历及1寸免冠彩照扫面件发送至sihaitang2015@邮箱。 校园宣讲：2016年1月 日进入贺州学院进行校园招聘宣讲。 笔试：一轮笔试通过后进入面试环节。 面试：面试分为初试、复试、终试三个环节，每一轮面试通过后将以短信或邮件通知下一轮面试。 录用：终试结束后3天内通过电话通知录取，并以邮件形式发放办公室，签订就业协议。 实习：与我嘉龙公司约定实习时间，签订实习协议，开展岗位学习与实践。 入职：获取毕业证、学位证后，正式签订劳动合同，办理入职手续，配备导师。 培训：参加“嘉龙人计划”新员工培训项目。 |
添加：2016-1-20 17:51:49
录入：lyz2013
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