[湖北]宜昌三峡保税物流中心2016招聘人员

宜昌三峡保税物流中心项目位于国家级高新区猇亭工业园区，是“市级战略、区级实施”的重点项目，是湖北自贸区宜昌片区的核心区和起步区，项目拟于2016年3月底试运行，现对外招聘如下人员。

一、检验检疫协检员：

专业要求	学历要求	人数
英语、国际贸易、法律、行政管理（物流管理）、社会学等相关专业	大专及以上	3
计算机科学与应用等计算机类相关专业		1
植物保护（农学、兽医）等农业相关专业		3
化工、机电、电子等工业类相关专业		2
医学检验、预防医学等医学类相关专业		1

注：上述专业可以进行相应调剂。

二、海关协管员：

岗位名称	职责	学历要求	专业要求	人数
卡口管理	监管查验	大专及以上	计算机专业优先	7
机房监控	监管			3

三、基本条件

(一)35周岁以下。

(二)具备正常履职所需的身体素质条件，能够胜任夜班工作。

(三)遵纪守法，具有良好的品行。

(四)具备报考岗位所需理论和专业知识,符合相应的学历及专业要求，聘用后能够按照要求及时到岗工作。

四、薪酬待遇

本次招聘合格的，拟试用1个月，试用期满后经考核合格的，委托劳务派遣公司与被聘用者首次签订1年期劳动合同，按规定缴纳社会统筹，薪酬待遇根据岗位不同有所差异，一般为2500元/月以上，试用期间按照薪酬80%发放。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告：通过三峡日报、三峡晚报、宜昌市人力资源网、猇亭区人力资源网同时发布。发布公告时间：2016年2月20日—2月26日。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2016年2月20日至2月26日（8:30—11:30，14:30—17:00）。报名日期截止2016年2月26日17:00时整，逾期不予补报。

2、报名地点：猇亭区人力资源市场大厅（宜昌市猇亭区猇亭大道180号）。

3、报名要求：报名时须提供本人身份证、学历证书（应届毕业生须提供有效学历证明）、其他相关证书原件，并交复印件各一份（复印件按顺序装订）。同时，需填报《猇亭人力资源市场求职登记表》一份、一寸彩色同底免冠登记照片3张。有工作经历的报考人员，须提供相关证明原件。每人限报1个岗位。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及聘用资格。

4、资格审查。报名时同步进行资格审查，符合报考条件的人员参加笔试。

（三）笔试时间：2月27日上午9:00-10:00笔试。

（四）笔试地点：猇亭区长堰堤小学（猇亭区318国道旁国华瑞景楼盘后面）。

（五）笔试试卷：分别由宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局出题，负责保密工作及考场监督工作。

（六）结果采用：笔试成绩从高到低排列，按照3:1的比例确定进入面试环节的人员。笔试结果及进入面试人员于2月27日在猇亭区人力资源和社会保障局公示。

（七）面试安排

1、面试时间：2月28日上午9:00开始。

2、面试地点：猇亭区人力资源市场大厅二楼培训室。

3、面试组织：面试工作由区人社局组织实施，宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局、三峡保税中心派员参加，组成面试评分小组进行评定。

4、面试内容：

（1）形象气质、语言表达等。

（2）工作阅历、经验，专业技术知识。

（3）心理素质、交际能力、综合素质等。

（4）进行深度沟通求职意愿、薪酬要求、工作环境等。

（八）体检

体检人员名单按招聘岗位参考人员面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检费用由考生自行承担，考生须在规定的医院、规定的时间内将体检报告交区人社局审核。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（九）公示和聘用

考核结束后，由区人社局和招聘单位研究确定拟聘人员，分别报经宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局审核后，对拟聘对象在猇亭区人力资源和社会保障局网公示，接受社会监督。公示结束如无异议，按前述第四条办理聘用。

六、组织实施

本次招聘工作成立领导小组，负责招聘方案制定，领导小组名单如下：

组长：上官涛猇亭区政府副区长

副组长：唐铸伟猇亭工业园专职副主任

王天强宜昌海关副关长

鄢光旭宜昌出入境检验检疫局副局长

成员：田勇区人力资源和社会保障局党组书记、局长

周香玉宜昌海关办公室副主任

王松宜昌出入境检验检疫局通关科科长

张祖慧三峡保税物流公司总经理

下设办公室，办公室设在区人社局，负责招聘工作的组织实施，宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局、三峡保税物流公司配合。由区人力资源和社会保障局副局长张琳兼任办公室主任，三峡保税物流公司副总经理林晶晶兼任副主任。

七、工作要求

（一）加强组织领导。公开招聘工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导，认真执行政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。

（二）严肃组织纪律。招聘工作要严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

（三）坚持公平公开。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，报名条件、招录程序和结果应及时向社会公开。

（四）实行招聘回避。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，应当回避。

报名咨询电话：6514042政策咨询电话：6622768

宜昌三峡保税物流中心

2016年2月20日

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