[浙江]丽水市林业建设发展有限公司

因工作需要，根据《关于加强市属国资营运机构人员管理工作的通知》（丽人社[2012]55号）精神，经丽水市人力社保局研究同意，丽水市林业建设发展有限公司向社会公开招聘工作人员1名，现将有关招聘事项通知如下：

一、单位性质

丽水市林业建设发展有限公司是经市政府批准的国有独资企业。公司职能是负责丽水市本级林业建设项目的资金筹措、建设及运行管理，日常行政事务委托市林业局管理。

二、招聘岗位与要求

三、招聘条件

报名人员除具备招聘岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

（一）思想政治素质好，工作责任心强，具有较强的业务工作能力和吃苦耐劳精神，作风正派，遵纪守法。

（二）具有浙江省常住户口人员，应届毕业生应于2015年8月份前取得招聘条件所需的学历证书，其他人员应于报名前取得招聘条件所需的学历证书。

（三）年龄要求在35周岁以下（1980年2月24日以后出生）。

（四）身体健康。

四、招聘程序和办法

本次招聘在丽水市人力资源和社会保障局的监督指导下，由浙江丽水市林业建设发展有限公司具体实施。参照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用手续等程序进行。

（一）报名和资格审查

报名采取现场报名的方式。报名人员须填写《丽水市林业建设发展有限公司国有企业公开招聘报名表》，并携带本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历学位证书的原件和复印件及一寸彩色近照2张。经资格审查合格人员，将通知参加笔试。

报名时间：2016年2月24日（周三）至2016年3月1日（周二）上班时间：上午8︰30—12︰00，下午14︰00—17︰00（含周末）。

报名地点：丽水市林业建设发展有限公司（丽水市中山街北段1号）。联系电话：0578—2057073。

岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，取消岗位招聘计划。

（二）考试

考试方式：采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。

1．笔试：笔试采取闭卷方式。笔试科目：林业综合知识，总分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试设合格分数线，考试成绩未达合格分的不进入面试。

2．面试：根据笔试成绩从高分到低分按1︰3比例确定面试人选。根据招聘岗位要求，注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行面试。若取得面试资格的人员面试两天前确定不参加面试的（书面或短信回复），将在该岗位报考人员中从笔试合格人员中高分到低分依次予以递补。面试总分100分，面试成绩占总成绩的50%,合格分为60分。

笔试、面试时间、地点另行通知。

（三）体检、考察

按总成绩从高分到低分以1︰1的比例确定体检考察对象，体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发[2010]90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参考《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检、考察时间另行通知。

考生放弃体检或体检考察不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.体检、考察后，根据考察、体检结果择优确定拟招聘对象，拟招聘对象在丽水市政府门户网站、丽水市人力资源社会保障局网站、丽水人事考试网及丽水市林业局网站向社会公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

2.签订劳动合同，首个合同期为5年，并按有关规定缴纳社会保险。

本方案由丽水市林业局和丽水市林业建设发展有限公司负责解释。

举报投诉电话：

丽水市人力社保局公务员管理处：0578—2091988；

丽水市林业局纪检监察室：0578—2175370。

丽水市人力资源和社会保障局

丽水市林业局

2016年2月22日

丽水市林业建设发展有限公司国有企业报名表.doc

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