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[广西]百色学院2016招聘

(全职,发布于2016-02-24) 相关搜索
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一、招聘简介
    根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,结合我校实际情况,现面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位
2015年公开招聘教师(第二批)88名,具体详见附件1。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.招聘岗位所规定的其他条件。
四、信息发布
即日起至2015年12月31日在百色学院校园网、中国研究生招聘网、高校聘教网、博士人才网、硕博资源网和高层次人才网等网站发布。
五、报名方式
请应聘人员于2015年6月25日前将应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱,压缩包命名为:姓名 应聘部门 应聘岗位。
需提交应聘材料:
1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料,以及在校期间学习、社会实践、获奖情况,发表的主要论文、论著,参与或完成的科研项目的材料等。
(注:应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)
3. 百色学院2015年公开招聘应聘意向书和百色学院2015年岗位应聘报名表(从附件2、3下载)。
六、招聘形式
招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。
1. 资格审查:根据任职资格及要求,由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查,资格审查合格的,按1:3比例确定参加面试人员名单,面试人员名单、面试时间、地点将在2015年6月30日在百色学院网站上公布。
2.面试采用试教和答辩相结合。
试教:“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识,由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行,不使用ppt。
答辩:“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
3. 组织考察:学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。
4.体检:按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
5. 审批:考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。
注:具有副高以上职称或博士研究生人员由用人部门负责面试和考核,并按有关程序报批。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单将在我校网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
八、招聘待遇
本次招聘的受聘人员聘用期间,享受在编人员同等待遇,具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。
九、联系方式

人才引进有关优惠政策(详见附件4)请咨询人事处。咨询电话:0776-2848173杨老师。


附件一:百色学院2015年人才需求计划汇总表

附件二:百色学院2015年公开招聘应聘意向书

附件三:百色学院2015年岗位应聘报名表

附件四:百色学院人才引进有关优惠政策