[安徽]马钢（集团）控股有限公司2016招聘

马钢（集团）控股有限公司招聘简章

 

  

因生产经营需要，马钢股份公司拟招聘2016届高职（专科）及以上学历的应届毕业生，补充到生产一线操作维护岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

参加普通高等学校招生全国统一考试的2016届全日制高职（专科）及以上学历合格毕业生。

二、招聘人数、专业及工种

1、招聘人数：150名。根据现场作业环境及体力要求，本次招聘女生录用数量不超过实际录用总数的5%。

2、招聘专业：冶金、材料、机械、自动化、计算机、测控六大类专业。

3、招聘工种：

 

三、招聘条件

应聘者须满足以下条件：

1、身体健康，品行端正，上进心强，无犯罪等不良记录。

2、在校期间无补考课程，毕业时三证齐全。

3、出生日期为1992年1月1日—1998年6月30日。

4、入学前户籍为马鞍山市所辖区县。

四、薪酬待遇

执行马钢现行薪酬福利制度，入职初期可支配薪酬约1500-2500元/月（已扣除社会保险个人缴纳部分）。

五、报名时间及方式

1、报名时间：即日起至2016年3月6日止。

2、报名方式：网络报名。

应聘者请按要求如实填写《马钢应聘基本信息表》（见附件），并将电子版《马钢应聘基本信息表》、个人简历、成绩单，连同就业推荐表、身份证及户籍证明以照片形式（JPG格式，每张大小2M以内）一并发至招聘邮箱（mgzp_ah@），不接受其他任何形式报名。

3、本次招聘不按工种类别报名，录用后由公司统一分配单位及工种。

六、招聘流程

1、资格审查：对照招聘条件和要求进行资格审查，审查结果将于3月15日前公布。

2、笔试：时间3月下旬，内容主要为语文与逻辑、数学、法律常识及计算机基础等，笔试成绩及面试入围名单在笔试结束后一周内公布。

3、面试：时间4月上旬，根据笔试成绩，按招聘计划1:1.5择优面试，面试成绩当场公布。

4、根据综合成绩依次排名（综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%），按照招聘计划1:1确定拟录用人员，名单面试结束后一周内公布。

5、根据报名实际情况，本次招聘最终录用人数可少于招聘计划。

6、资格审查、笔试、面试及拟录用人员名单等相关信息，均按时在马钢官网（ww***.cn[点击查看]）公布。

七、体检工作

1、拟录用人员4月下旬安排体检，具体时间及要求在马钢官网另行公告。

2、体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。

3、第一次体检不合格的，安排一次复检，复检不合格者不予录用。

4、体检费用自理。

八、录用

1、公司与体检合格者签订就业三方协议，并统一分配至相应岗位进行顶岗实习至毕业，不服从岗位分配者视为自愿放弃。

2、实习期满后，经考核合格者与马钢股份公司签订劳动合同，试用期两个月。

3、录用人员签订劳动合同时签署在岗约定，在所录用的岗位上服务不得少于8年；服务期内，个人如提出变更岗位要求，视为主动向公司提出解除劳动合同申请。

九、监督检查

1、为增强招聘工作的公开性和透明度，公司纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

2、在招聘录用过程中，如隐瞒事实、提供虚假材料或徇私舞弊，一经查实，取消报名或考试资格；已经录用的，解除劳动合同。

十、其他

1、本次招聘录用人员，公司不提供住宿。

2、马钢官网地址：ww***.cn[点击查看]。

3、咨询电话：0555—8325046  2876609。

 

特此公告。

   马钢（集团）控股有限公司人力资源部

                                2016年2月 23日