[上海]上海东钦餐饮管理有限公司

我们的品牌介绍：
    西方文化从果实开始，是酒系文明、果实文化；东方文化从叶子开始，是茶系文明，叶子文化。叶子是植物最有活性的物质，所以也最健康，西方世界研究公认了茶是世界上最健康的饮品，没有之一。茶，源于中国，兴于世界，英国发扬了红茶，日本发扬了抹茶，茶在中国的种类最为丰富。咖啡借由强大的美国文化席卷了全球而形成诸多品牌，而茶至今仍没有领导品牌，随着中国国力强盛，国际影响力提升，东方文化对世界的影响越来越大，未来15年，茶一定会飞速发展席卷全球，而文化的强大一定会催生茶的领导品牌，我们为此而努力。
   
    我们品牌的核心是自由、互联。我们致力于顾客、我们、空间、时间等多维度互通互联，创造非凡的顾客体验，将中国茶文化和茶品牌做大做强；
    我们是一家年轻时尚的茶饮店，一群年轻有热情追求品味的创业者和追求健康品质生活的顾客共同创造了舒适互通互联的社交空间；
    我们也是一家互联网公司，我们将最先进的互联网科技和IT技术运用在我们的门店管理和顾客服务，引领餐饮的发展；
    我们还是一家设计公司，我们在产品、模式、体验等方面不断创新，并集合顾客粉丝的创意，创造非凡的体验。
   
    我们有20多年世界500强连锁餐饮经验的70后与一群年轻的80,90后组成的梦想团队，我们有激情，有经验，有资金，誓愿建造一个以茶和轻食为平台的集购买、创意社交为一体的“因味茶”品牌 ，2015年6月我们在上海开出第一家实体店，7月开出第二家实体点，10月开出第三、第四家实体店，在接下来的3年里将展店150家，发展迅速。我们相信和而不同，去伪存真，思禅，引变，一起实现国盛茶香的愿景。

工作内容：
    1、门店运营管理提供最佳顾客体验的产品、朋友式的服务和自由互联的餐厅空间；
    制定并达成门店业务计划，指导和培训下级员工，让员工高效；
    负责资产保全，确保库存的合理订货和消耗，营收及时存入银行，设备正常的维护保养；
    2、团队管理具有组建和领导有凝聚力的、高效的90后团队的能力；
    善于招聘并培养能满足公司当前和未来需求的人士；
    始终强调并以身作则进行授权和培养下属，从而全面提高公司的实力；
    3、顾客服务作为餐厅空间的主人，以朋友的身份服务顾客，和顾客交朋友，优秀的顾客管理能力；
    重视顾客在空间的体验，能将顾客体验放在第一位；
    4、社区拓展具有独立开拓市场及建立社区关系的经验或能力；
    较强的战略制定与组织实施社区活动能力；
    熟悉使用互联网沟通工具，论坛、朋友圈、微博等，善于组织线上粉丝活动；
   
    以上工作是需要经过培训考核后去管理门店
   
    岗位要求：
    知识要求：基本营销技巧、基本财务知识、食品安全知识
    能力素质：团队建设能力，领导能力，具备良好的计划执行能力、组织协调能力、客户导向、敬业精神、责任心，具备较好的灵活性、自信心
    个人特质：人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，不满足于现状有较高的敏感度及一定的判断能力性格外向，有良好的职业道德和职业操守善于沟通与协调，有良好的团队合作意识