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[广东]广东大冶集团公司2016校园招聘

(全职,发布于2016-03-03) 相关搜索
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[日期: 2016-03-14 ]   [字体:大 中 小]

招聘时间:2016314日 下午1430

招聘地点:逸夫楼633

 

广东大冶摩托车技术有限公司始创于2002年,坐落于中国著名的侨乡广东省江门市国家级高新技术产业开发区。公司注册资金1亿元人民币,占地面积近700亩,现有员工2500余人,是一家专业生产摩托车产品的具有独立法人资格的大型制造企业,也是目前中国最大的摩托车整车及发动机生产基地之一。

公司始终把人才开发,推动科技进步作为公司发展的首选之策,坚持“尊重人才,开发人才,择优选人,人尽其才”的人才政策,实行合理完善的用人机制。

公司致力于营造团结、创新、竞争的文化氛围,聚集了一大批开拓型的专业技术人才和管理精英。此外,公司还将进一步加大人力资源管理和开发力度,以适应公司长远发展的战略需要。

公司拥有五星级的办公大楼,幽雅的室内花园,豪华的中西式餐厅,先进的会议系统,处处体现出大冶公司“以人为本”的企业理念。此外,国际标准化的篮球场、网球场、歌舞厅和健身房,标准间式的干部公寓,两室一厅的家属楼,都能充分让员工感受到家的温暖。

序号

专业

学历

需求人数

入职后的工作方向/内容

1

软件工程/计算机科学与技术

本科

5

软件开发及实施维护

硕士

4

2

网络工程

本科

1

网络维护、网络工程师

3

人力资源管理

本科

1

日常人力资源管理工作

硕士

1

4

财务管理/会计学(注册会计师方向)

本科/硕士

2

日常财务工作

5

审计学

本科/硕士

3

 

6

葡萄牙语

本科/硕士

2

 

7

动漫设计

硕士

2

广宣设计

8

摄影与摄像

本科/硕士

1

广宣设计

9

雕塑

本科

6

油泥与造型设计

10

热能与动力工程

硕士

2

CAE方向:气流分析、运动模拟分析、燃烧模拟

本科

4

发动机研发

硕士

6

11

汽车电子方向/车辆工程

硕士

2

发动机电喷系统的匹配、标定试验

12

机械设计及自动化

本科

5

零部件的质量管控、三维结构设计

硕士

5

13

机械设计(液压方向)

硕士

4

关键液压零件的质量管控及相关实验,零件检验设备及装配辅助设备设计

14

材料成型(碳纤维方向)

硕士

2

成型与结构工艺设计

15

材料加工工程(高分子方向)

硕士

1

液压及气压橡胶元件设计及检测

16

光学工程

本科

2

摩托车车灯设计、车灯光学设计与检测

硕士

1

17

电子电路专业/仪器仪表专业

硕士

3

电器件、仪表类零件质量管控及相关实验

18

自动化

硕士

5

机器人设备

19

土木工程

本科

2

二期工程项目基建事务

合计

72

 

 

福利待遇:

本科:年薪6.8万元以上(税后)

硕士:年薪9.3万元以上(税后)

 

1)免费提供工作餐(三餐均免费),标准的两人间宿舍,带卫生间、洗浴室、家具空调等;                                                                   

2)按照国家规定为员工购买五险一金;并享受国家规定的各种节假日;带薪年假;      

3)公司为所有员工购买人身意外险;

4)年度公费旅游;

5)公司为新员工报销报到车费;

6)工资=基本工资 绩效工资 全勤奖 年终奖 项目奖;

 

应聘学生要求:

1)统招本科及以上学历

2)在校期间无不良记录,表现良好,学生干部优先考虑

3CET6/4成绩在425分以上(艺术类专业不作要求),按时取得学位证/毕业证

4)沟通能力良好,积极上进,能承受较大工作压力

5)身体健康,无传染疾病

 

面试时应聘学生所需要携带的资料及证件:

1)个人简历

2)身份证:原件及复印件一份,身份证复印需提供正反两面

3)加盖学校公章的就业推荐表:一式三份

4)国家英语四、六级证书或成绩单:原件及复印件各一份

5)加盖学校公章的成绩单:原件及复印件各一份

6)其他可以证明自己能力的证书

 

公司联系方式:

公司全称:广东大冶摩托车技术有限公司

公司地址:广东省江门市江海区金瓯路188

联系部门:人力资源部

招聘负责人联系方式:但林18520051177

  真:0750-3883069

公司网址:ww***com[点击查看]

电子邮件:tayomotor@

 

广东大冶摩托车技术有限公司

                                                           人力资源部

2016-02-25