[山东]日照机场建设投资有限公司2016招聘工作人员

日照山字河机场是新建4C级民用支线机场，2015年12月22日正式通航。日照机场建设投资有限公司是经日照市国资局批准成立，从事机场建设、运营和管理的国有独资企业。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本要求

二、基本招聘条件

（一）具有良好的思想政治素质，业务工作能力强。

（二）热爱机场工作，有较强的事业心和敬业精神，诚实守信，品行端正，无违法不良记录。

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）持有相关证（照）件者优先。具有机场工作经历的，相关学历、年龄可适当放宽。面试结束后须经民航部门检验无误。

三、招聘程序

按照个人报名、资格审查、面试、体检、背景调查、研究聘用、公示的程序进行。

（一）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加面试，并以电话通知具体考试时间和地点。经审查核准，不具备报考条件的，取消其报考资格。不接受现场报名，资格审查结果，不予解释。

（二）招聘面试

统一组织面试，采取先现场审核、符合招聘条件的人员进入面试的办法。面试采取当场提问的方式，实行百分制。安检员、物业管理员面试合格人员直接进入考察体检；会计、收益分析员按照招聘计划人数3倍的比例确定进入笔试人数。

（三）招聘笔试

统一组织笔试，实行百分制，试卷内容主要为专业知识。笔试时间和地点另行通知，进入笔试人员带身份证参加笔试。

（四）考试结果

根据面试和笔试成绩确定总成绩（面试成绩占60%、笔试成绩占40%），面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，由高分到低分按照1：1比例确定被考察人选。

（五）考察体检

按照考察要求，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检，体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。体检合格的人员，确定为拟录用人员，不合格者不予聘用。如因考察、体检不合格或出现自动放弃出现的空缺，经招聘工作领导小组审核同意后，按考试总成绩高低依次确定递补对象。

（六）背景调查

对全部录取人员进行背景调查，由拟录取人员回户籍所在地公安机关开具背景调查证明。

（七）聘用管理

经考察体检合格的拟聘用对象，经公示无异议后，确定聘用人员，按有关程序办理相关手续，试用期6个月，试用不合格的解除劳动合同。

四、薪酬待遇

工资待遇按照公司薪酬体系标准核定，同时公司按照国家有关规定缴纳五险一金。

五、报名事项

（一）报名方式

1.咨询电话：0633-7999903；

2.网上报名邮箱：rzjchr@

（二）报名要求:

1.网上报名者需将报名表、身份证、学历证明、大学成绩单及其他证明材料等，通过电子扫描件(PDF格式，名称：姓名-应聘职位)发送至网上报名指定邮箱。

2.每人限报1个岗位。

3.所需原件在面试时提供。

4.应聘人员所提供资料要求真实可靠。

（三）报名时间

2016年3月10日至2016年3月18日止。

附件：日照机场建设投资有限公司招聘工作人员报名表

2016年3月3日

机场招聘附件1.doc

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