[北京]中国航天科工集团二院二十三所2016招聘

 

中国航天科工集团二院二十三所——地处北京市五棵松，创建于1958年，是我国航天系统雷达中心研究所，国家雷达骨干研究所。主要从事空间探测、目标识别、通讯、电子信息、综合系统等产品的研究、设计和制造。经过50余年的发展与积累，雷达产品已形成涉及海、陆、空、天各领域的制导、测量、警戒、气象、空间、机载/星载六大领域类型产品。一所四地，拥有一个研发基地和三个试验、生产基地，下辖12个研究室、2个中心、１个调试部、1个事业部和３个具有批生产能力的大型车间及2个下属全资专业公司，有装备完善的大型天线测试及雷达试验场、有大型的微波暗室、国内一流的铁氧体、微波混合集成设计生产线。现有从业人员2500余人，工程院院士1人，研究员、高级工程师500多人，以研制为主、产研结合。荣获国家发明奖1项、国家科技进步特等奖5项、国家科技进步奖及省部级科技进步奖等共计430余项，已申请并取得300多项国防专利号，多项成果填补国内空白、居于国际领先地位。

 

一、招聘要求

1、    年龄35岁以下，身体健康；

2、    具有很强的创新能力、沟通能力和团队精神，勇于挑战自我，能承受强工作压力；

3、    科研兴趣浓厚、学术思想活跃，具备较好的英语读写和表达能力；

4、    具有信号与信息处理、仪器科学与技术等相关专业。

二、博士后研究课题和合作导师

课题一：机载广域动目标检测(scan_gmti)及抗干扰性能提升

  1）随着监视范围的扩大，天线扫描速度的提高，对目标的有效观测时间减小，致使目标SNR降低，因此，对地面低速目标(低慢小目标)的检测带来了新的挑战。我们拟利用提高杂波抑制能力(非均匀场景下的杂波抑制)，结合利用场景/目标本身的先验信息提高对动目标的检测性能。

2）由于地面目标的反隐身能力的提高，并应对可能遇到得外界干扰，单一的极化方式已不能满足要求。我们拟分析多极化多通道系统特性，尝试采用多极化多通道方式提高对地面动目标的检测性能。

合作导师：鲁耀兵，男，1965年7月生，汉族，湖北人，中共党员，北京航空航天大学通信与信息系统专业博士研究生毕业，工学博士。1986年7月参加工作，研究员，博士生导师，现任中国航天科工二院二十三所科技委主任。

课题一：超低温漂固体装裱型薄膜体声波滤波器研发

滤波器应用在军用及民用等诸多系统中，部分系统要工作在温度变化范围极大的条件下，为了使系统在恶劣条件下能够稳定的运行，保证滤波器的高温度稳定性是非常重要的。因此低温度漂移系数的滤波器研究的意义非常重大。通常集中滤波器的温度漂移具有的参数是：

钽酸锂表面声波滤波器通常的温度系数：-42ppm/°C；

薄膜体声波滤波器通常的温度系数：-30 ppm/°C；

固体装裱型薄膜体声波滤波器由于具有正温度系数的二氧化硅作为温度补偿，通常温度系数可以达到-16～-19 ppm/°C；.理论上根据温度补偿最优化原理，使得滤波器的温度漂移系数可以到零。

合作导师：胡庆荣，男，1974年10月生，汉族，河北人，中共党员，中国科学院遥感应用研究所地图学与地理信息系统专业博士研究生毕业，理学博士。1998年12月参加工作，研究员，博士生导师，现任中国航天科工二院二十三所副所长。

      三、进站待遇

      1．科研配套：

      我所将为进站博后提供舒适的工作环境，良好的工作氛围，完善的仪器设备以及卓越的设计团队。此外，经验丰富的合作导师以及高水平的设计==设计团队也将与博后一起完成在站期间的各项科研工作。

      2．薪酬待遇

     年薪15万元-25万元，特别优秀的另行商议。出站后优先留院工作。

3. 工作地点

北京市海淀区永定路50号

四、申请程序

      1、申请者通过电子邮件发送详细的个人简历一份，自荐信一份， 三份专家推荐信，以及其他能证明自己学术水平和成果的材料。其中，自荐信请标明应聘的研究方向并客观解释自己在该方向上的优势所在。

      2、对申请者进行初步审查，并将结果通知申请者。

      3、对初审通过的申请者，约定时间进行面试，面试前请准备40分钟的报告，主要说明自己的博士论文内容、成果以及今后的研究计划。

      4、答辩通过后，按相关规定办理后续手续。

      五、联系方式

    联系人：李老师

    电话：010-88527730

     E-mail: 23zp@