[北京]北京双高人才发展中心、北京海外学人中心2016年招聘

北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，是北京市属（隶属市委市政府，事业单位企业化管理）唯一面向高端市场提供人力资源开发与咨询服务的专业机构。2004年10月与2007年4月北京市委市政府又在北京双高的业务基础上分别组建了“北京市领导人才考试评价中心”与“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”。2008年12月，旨在吸收引进海外高层次人才的专业化、信息化、国际化服务平台——“北京海外学人中心”成立，与北京双高合署办公，自此形成了党政领导人才、企业经营管理人才、海外高层次人才三位一体的高端人力资源开发与服务体系。    我们坚信人才是第一资源，员工的成功是我们事业成功的基石和保障。在这里，你将拥有一个没有天花板的事业舞台！根据中心发展需要，现将双高中心、学人中心公开招聘2015年度高校应届毕业生相关事项公告如下：   

一、招聘范围    2016年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生    二、招聘职位   

职位名称	职位描述	任职资格
测评助理	1、协助测评业务的相关研究，创新测评方式方法； 2、协助对测评数据的分析，撰写测评分析报告； 3、协助人才测评项目的业务洽谈、方案策划、组织实施、考务管理等工作。	1、硕士学历，统计学、教育学相关专业； 2、对人才测评有浓厚兴趣，能承受一定的工作压力； 3、具有较强的数据分析能力和文字表达能力；  4、对人才测评技术、手段有一定的了解和应用能力； 5、有测评行业项目或实习经历优先。
考核助理	1、协助干部考核相关研究工作，完善服务考核的方式方法； 2、协助干部考核项目的业务洽谈、方案策划、组织实施等。	1、硕士学历，人力资源管理、教育学相关专业； 2、对人才测评及干部考核有浓厚兴趣，能承受一定的工作压力； 3、具有较强的综合分析能力和文字表达能力；  4、有测评行业项目或实习经历、或企业人力资源相关工作经验的优先。
研究助理	1、撰写课题申报书； 2、设计课题研究进度计划； 3、设计调查问卷并进行数据分析； 4、进行访谈、案例分析； 5、撰写调研报告或案例研究报告。	1、硕士及以上学历，博士优先，人力资源管理专业； 2、熟悉人力资源规划、任职资格设计方法者优先； 3、有创新创业人才或党政/企业领导人才能力发展研究经验； 4、有较强的沟通能力及调研报告撰写能力。

三、简历接收

请发送简历至邮箱zhaopin@；

• 邮件标题：职位名称-姓名-学校，请于邮件正文粘贴简历内容并附简历附件；

• 简历内容须包括出生年月、生源地、政治面貌等基本信息；

四、特别说明

1）招聘信息将通过电子邮件或电话通知应聘人员，请确保提供真实有效的电子邮箱和手机号码；

2）应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；

3）关于招聘工作如有疑问，请发送邮件至zhaopin@进行咨询。

 

北京双高人才发展中心

北京海外学人中心

人力资源部

2016年3月28日