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主要职责:
1.协助招聘人员发布招聘信息,筛选简历,与候选人进行电话初步沟通通知,安排面试;
2.负责整理更新人才库,登记候选人信息;
3.协助办理员工合同签订及入离职手续;
4.协助招聘主管工作,分析招聘数据,处理招聘周报,月报等;
5.负责人才资源的扩展,保证稳定的候选人储备供给
职位要求:
1.专业不限,人力资源,行政管理相关专业优先考虑;
2.踏实稳重,责任心强,工作细致;
3.口齿清晰,英语较好,掌握基本法语优先;
4.能保证每周3天以上出勤时间,实习能持续6个月时间。
简历发送至 zhouhui@