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东原地产2016年校园招聘补录通知
找工作不是十几秒的短跑冲刺，这是一场考验毅力的马拉松。
秋招抱憾、工作不如人意？不要紧还有机会！我们依然在等你！
我们需要同路不弃的队友，而你，正是我们要找的人！
智商、情商、业绩、规划、沟通......面面俱到，才是精英本色！
智商、情商、业绩、规划、沟通......面面俱到，才是精英本色！
选择怎样的路？又会有怎样的生命轨迹？取决于你的选择！
我们喜欢这样的人：
? 迎难而上、不找借口、坚持达成目标的人
? 愿意为追求高的标准和更高目标付出额外努力的人
? 明白合作的意义、尊重并欣赏他人、坦诚相见，能够促成共赢的人
? 无论面对任何情况，始终能保持热情友好，对事不对人，着眼于解决问题的人
? 有生命力，自我驱动力强，皮实有张力，心理维护成本低的人
? 有专注力和持久力的人
? 有强烈上进心，能肩负重任，对工作和生活都有责任感的人
? “头脑简单一点，四肢发达一点”
我们不喜欢这样的人：
? 想做公务员，觉得不做到老的时候会后悔的人
? 还没有想清楚是继续在高校求学还是在工作中学习的人
? 不敢挑战自己，没做过的事情不敢做、不愿做的人
? 期待在公司里搞科研的人
? 希望朝九晚五、工作轻松，不能为追求自我发展付出额外努力的人
? 职业发展的前4-6年只愿意待在一个城市的人
? 思考的都是“总理级”的大事，不能脚踏实地的人
? 官僚、形式主义、靠揣摩“领导”而不是靠“业绩”混江湖的人
一、关于东原地产
东原地产成立于2004年，是东银集团旗下地产板块的旗舰企业。公司总部设立于重庆,是一家以房地产开发为核心业务的综合型企业。2004年,东原凭借首个花园洋房项目——中央美地在重庆热销，获得了市场及行业的高度认可。近5年来发展迅猛，从2010年起已连续3年占据重庆市场销售金额、销售面积双料前十，并且在重庆本土渝派房企中，位列销售前3。 从2010年至2015年，东原地产迈开快速发展的步伐，获得多项房地产销售类荣誉，连续3年获得中国房企百强称号，并进入中国房企百强成长性TOP10、稳健性TOP10、价值房产TOP10榜单。同时，东原地产持续在重庆、成都、武汉、上海四大区域进行战略开发，累计开发及持有各类项目30余个，涉及住宅、别墅、投资性物业三大类，覆盖城市高层、花园洋房、滨住宅、精致低密度住宅及城市综合体等多种业态。
过去10年的成长积淀为东原提供了良好基础，东银集团作为东原地产的实力后盾，为其提供了持续稳定的发展资金和多元化合作与并购资源。2014年4月17日，迪马股份42亿元资产重组 13.8亿募集配套资金暨关联交易事宜获得无条件通过，为东原地产未来发展插上了腾飞的翅膀。东原地产以“为新的每一天”为品牌理念，致力于成为领先中国新城市生活的卓越地产服务商。2014年东原地产将坚持双聚焦战略——城市深耕和扎根客户，以“优配生活”及三大子品牌：“童梦童享”，“友邻友趣”，“乐享乐配”，作为企业战略级产品服务理念，充分关注每一位东原业主的细分需求，为市场提供极富特色与竞争力的东原式产品服务体验。在2015年品牌发布会上，董事长罗韶颖提出“快而有心，小而有趣”的企业成长理念，打造“你的城市生活细节”，让更多客户不仅住在东原，而且热爱东原社区的生活方式。
二、关于管理培训生发展项目
东原地产集团管理培训生计划是东原地产集团面向优秀的高校统招应届毕业生、统一推行实施的未来职业经理人遴选与发展计划，旨在为东原地产集团储备中高级管理人才。为了提供更有针对性的培养发展体系，该计划分为“管理培训生”与“营销培训生”两个子项目同时运营。
●“管理培训生”项目是为人力资源、投资拓展、产品研发、运营发展、工程管理、成本管理、财务管理、风险管理、客户关系等方向储备中高级管理人才的管理培训生发展项目，招募对象为优秀应届硕士研究生或本科毕业生，培养定位为“深耕专业的管理者”。
●“营销管培生”项目是为公司储备未来高级营销管理人才的管理培训生发展项目，招募对象为优秀本科毕业生或硕士研究生，培养定位为“实战派营销管理专家”。
东原地产集团管理培训生计划旨在为东原地产集团储备和培养后备管理人才，而非为单一城市公司、单一业务条线招聘。我们希望在3-5年内，将他们培养成为专业骨干或中层管理人才；在5-10年的时间里，将他们中的佼佼者培养成为行业大腕儿或者集团高级管理者。东原地产集团的校招生培养定位决定了我们对于选才标准的严格与苛求。
三、东原地产2016校园招聘需求
东原地产2016年校园招聘补录计划从2016年3月29日正式启动，流程主要包括投递简历、面试、发放offer、就业协议书签署几个步骤。具体需求如下：
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类别
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岗位
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项目管理类
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工程管理岗
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土建工程岗
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运营管理岗
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设计管理类
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建筑设计岗
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景观设计岗
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成本管理类
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土建造价岗
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机电造价岗
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水暖造价岗
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综合管理类
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投资管理岗
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营销管理岗
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人力资源岗
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财务管理岗
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四、东原地产2016校园招聘补录计划流程
投递至zp@，4月8日截止；1、简历投递：
2、面试流程：
城市面试：城市公司面试；
集团面试：通过城市面试的同学将于4月前往集团总部进行二轮面试；
集团终试：通过集团面试的同学将进行终面，由董事长、总裁进行面试；
3、录用通知：拟录用名单将于集团总面试结束后一周内确定，并于5月初发放offer；
4、就业协议书签署：接受offer的同学将与东原地产签署《就业协议书》，成为东原地产集团2016年管理培训生.
五、投递渠道
简历投递已正式开始，敬请持续关注：
zp@（简历名称：学校 年级 专业 姓名） 简历投递邮箱：
东原地产南京公司微信：
东原地产集团 人力资源中心
2016年3月
