- 工作地点：广州
- 职位：会计员实习
- 信息来源：华南理工大学
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建兴光电科技（广州）有限公司会计部会计员实习招聘
2016-04-14 来源：
【公司简介】
光宝集团建兴光电科技(广州)有限公司现为中国第一，世界第二之光驱研发与制造公司，广州市第一大的出口创汇公司，年营运额逾百亿人民币。
公司主要生产产品为: 桌上电脑光驱、笔记本电脑光驱、车用光驱。产品外销区域为：美洲地区约占 50%，欧洲地区约占 30%，亚太地区约占 20%。
公司被评为广州市产品出口第一名企业。目前市场占有率约为27%，世界排名第二，韩国LG 第一，韩国三星第三。
【岗位信息】
所属行业：电子/微电子
企业规模：1000人以上
企业性质：外企独资
有效日期：2016年04月13日 至 2016年06月12日
招聘人数：1 人
【职位描述】
岗位要求：
1、大专学历以上会计专业,2016年应届毕业生；
2、计算器操作熟练，能熟练运用Office办公软件；
3、良好的分析能力和对数据的敏感度，正直、热诚,有毅力,能够承受较强的工作压力；
4、具有较强的团队意识,服从性高，配合节假日结账工作；
5、实习期工作表现良好可转为公司正式员工。
工作职责：
1、负责EA外销及其Hub成本卷算，维护info record，费率及单价上传，新建costing view；
2、负责工单结算及工单差异分析，检查WIP和Variance与FI金额是否一致，进行PCA抛帐；
3、按照计提规则提列slow moving，支出差结转及检查利润表MFG cost center是否结平，按时提供支出差报表及slow moving报表；
4、每月给已经TECO三个月的工单上deletion flag，日常检查PPV是否过大，profit center为399的会计科目是否正确，异动发生是否正常，盘点工作等等；
5、主管交代的临时性事务，配合其他组的相关工作。
【薪酬福利】
1、福利：依法购买五险一金及安排带薪年假；
2、晋升：每年对员工进行两次综合绩效考核，以考核成绩为依据进行晋级调薪作业等；
3、调薪：公司每年年中调薪，并根据个人工作绩效，年末享有0~3倍月薪的年终奖；
4、激励制度：为公司Critical People发放留才奖金，同时设有6Sigma专案奖金及改善提案奖金；
5、培训与发展：
公司为员工提供各种个人发展之机会，并按年度培训计划由各部门主导内部训练，针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练，同时成立内部讲师培训制度。公司每月由各部门或培训部门组织派外训练（如：德国、日本）。公司注重企业中管理力量的培训。公司鼓励员工在职进修并为中高阶主管提供在职研修费用补助。
联系人：张先生
联系电话：020-82340168-2062
电子邮箱：Parker.Zhang@
企业网址：ww***.tw[点击查看]
联系地址：广州科学城光宝路8号
邮编：510663
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（张馨丹编辑）
光宝集团建兴光电科技(广州)有限公司现为中国第一，世界第二之光驱研发与制造公司，广州市第一大的出口创汇公司，年营运额逾百亿人民币。
公司主要生产产品为: 桌上电脑光驱、笔记本电脑光驱、车用光驱。产品外销区域为：美洲地区约占 50%，欧洲地区约占 30%，亚太地区约占 20%。
公司被评为广州市产品出口第一名企业。目前市场占有率约为27%，世界排名第二，韩国LG 第一，韩国三星第三。
【岗位信息】
所属行业：电子/微电子
企业规模：1000人以上
企业性质：外企独资
有效日期：2016年04月13日 至 2016年06月12日
招聘人数：1 人
【职位描述】
岗位要求：
1、大专学历以上会计专业,2016年应届毕业生；
2、计算器操作熟练，能熟练运用Office办公软件；
3、良好的分析能力和对数据的敏感度，正直、热诚,有毅力,能够承受较强的工作压力；
4、具有较强的团队意识,服从性高，配合节假日结账工作；
5、实习期工作表现良好可转为公司正式员工。
工作职责：
1、负责EA外销及其Hub成本卷算，维护info record，费率及单价上传，新建costing view；
2、负责工单结算及工单差异分析，检查WIP和Variance与FI金额是否一致，进行PCA抛帐；
3、按照计提规则提列slow moving，支出差结转及检查利润表MFG cost center是否结平，按时提供支出差报表及slow moving报表；
4、每月给已经TECO三个月的工单上deletion flag，日常检查PPV是否过大，profit center为399的会计科目是否正确，异动发生是否正常，盘点工作等等；
5、主管交代的临时性事务，配合其他组的相关工作。
【薪酬福利】
1、福利：依法购买五险一金及安排带薪年假；
2、晋升：每年对员工进行两次综合绩效考核，以考核成绩为依据进行晋级调薪作业等；
3、调薪：公司每年年中调薪，并根据个人工作绩效，年末享有0~3倍月薪的年终奖；
4、激励制度：为公司Critical People发放留才奖金，同时设有6Sigma专案奖金及改善提案奖金；
5、培训与发展：
公司为员工提供各种个人发展之机会，并按年度培训计划由各部门主导内部训练，针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练，同时成立内部讲师培训制度。公司每月由各部门或培训部门组织派外训练（如：德国、日本）。公司注重企业中管理力量的培训。公司鼓励员工在职进修并为中高阶主管提供在职研修费用补助。
联系人：张先生
联系电话：020-82340168-2062
电子邮箱：Parker.Zhang@
企业网址：ww***.tw[点击查看]
联系地址：广州科学城光宝路8号
邮编：510663
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（张馨丹编辑）
