[甘肃]中国人民人寿保险股份有限公司甘肃省分公司2016招聘

中国人民人寿保险股份有限公司甘肃省分公司

诚聘管理人员

中国人民人寿保险股份有限公司，是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，于2005年11月成立的全国性寿险公司，注册资本金257.61亿元，是中国人民保险集团旗下的重要成员，至2013年，规模保费869亿元，是国内第五大寿险公司。

中国人民人寿保险股份有限公司甘肃省分公司隶属于中国人民人寿保险股份有限公司一家省级分公司，是经中国保监会批复，由甘肃保监局核准，于2008年1月正式对外运营的一家国有保险企业。现因公司发展和机构扩张需要，面向社会公开诚聘以下管理人员：

一、招聘岗位及条件

（一）省分公司综合部信息技术岗1名

主要职责描述：负责信息系统维护，支持信息系统的测试运行；开展业务数据监控，保证数据准确性和一致性；根据业务部门的要求进行数据提取；保障全省网络畅通等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件开发、软件工程、信息系统管理等计算机类相关专业，学生干部、社团负责人及具有信息系统维护实习经验者优先考虑。

（二）省分公司综合部文秘岗1名

主要职责描述：负责公司综合材料撰拟，公文收发、审核与督办；负责OA办公系统运行管理工作；综合信息发布与报送工作；负责公司会议的组织安排及各项综合行政事务等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，中共党员，汉语言文学、新闻学等相关专业，有工作经验者优先考虑。

（三）省分公司综合部组织管理岗1名

主要职责描述：负责党的方针、政策的宣传教育; 建立健全基层组织建设；检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况；党委会、党委扩大会等有关会议的筹备、组织;起草党委工作计划、工作总结、党委领导讲话等文件和材料；党员管理、发展、党组织关系接转和党费收缴管理工作；党内统计、分析、上报；出国人员政治审查及党委组织的日常工作等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，中共党员，马克思主义理论、思想政治教育等相关专业，有组织工作经验者优先考虑。

（四）省分公司综合部人力资源管理岗1名

主要职责描述：参与人力资源管理工作及制度设计；负责机构人员编制管理；人员招聘、调配、任免、晋升等相关工作；负责薪酬福利管理、绩效考核、档案管理、劳动合同管理；协助开展相关组织人事工作等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、行政管理、企业管理等经济管理类专业、心理学类、语言类、法学类等相关专业，有工作经验者优先考虑。

（五）省分公司计划财务部核算会计岗1名

主要职责描述：负责省、市级公司的财务核算工作；严格按照公司有关要求及时登记各项账务，确保账务处理的合理性、合规性。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，财务管理、会计学、会计电算化等相关专业，持有会计从业资格证，有工作经验者优先考虑。

（六）省分公司计划财务部税务管理岗1名

主要职责描述：负责省公司、地市公司增值税的汇缴，增值税发票的验证，抵扣项目确定；办理有关免税申请；办理税务登记及变更；根据业务经营情况编制有关税务报表及相关分析报告等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，税务、财务管理、会计学等相关专业，有工作经验者优先考虑。

（七）省分公司合规监察部法律事务岗1名

主要职责描述：承担公司各类合同协议的草拟、审核、管理、监督等；管理公司诉讼仲裁活动，为市、县级公司提供法律服务与支持。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，法学类相关专业，有工作经验者优先考虑。

（八）省分公司个人保险部企划督导岗1名

主要职责描述：参与公司业务发展及团队建设企划方案的制定，贯彻落实公司各项企划方案，指导三、四级机构落实企划活动，督导企划方案的达成，分析企划方案执行及运行效果，提出反馈意见；组织兑现各项企划方案，收集、整理各项企划方案数据；调研公司及团队的销售支持需求，收集、分析、整理相关销售支持工具，组织开展销售支持工具的征订、分发、宣导，追踪督导销售支持工具的使用及推广工作等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，有工作经验者优先考虑，且年龄、学历可适当放宽。

（九）省分公司个人保险部组训管理岗1名

主要职责描述：分析汇总公司培训需求，设计、开发、整合核心培训课程，建立销售队伍培训体系；制定兼职组训管理制度，管理全辖资源配置，对各层级兼职组训进行培训及资格认证，并负责全辖销售管理人员培训；参与制定销售队伍培训计划，确定分支公司的培训项目预算，对分支公司销售队伍的培训进行监督和支持；本渠道各类培训班策划与组织、授课；建立培训课程的评估机制并推广运用；营销员资格考试辅导，“一证”的督导、更换等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，有工作经验者优先考虑，且年龄、学历可适当放宽。

（十）省分公司银行保险部业务督导岗1名

主要职责描述：根据公司各项决策部署和工作安排，追踪督导市、县级公司的落实情况，分析评价执行效果；负责全省销售队伍产能、绩效评估分析，对业务发展、队伍建设提出改进建议等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，有工作经验者优先考虑，且年龄、学历可适当放宽。

（十一）省分公司企划培训部培训岗2名

主要职责描述：负责省、市公司企划培训活动的策划组织；承担市、县级公司各职级人员专业能力、综合素质提升与训练授课；对全省客户经理根据公司的培训要求，推广总公司教材或统一开发全省的标准化培训课程和培训教材等。

岗位条件：35周岁以下，全日制第二批大学本科及以上学历，普通话国家二级乙等及以上，有主持、培训工作经验者优先考虑，且年龄、学历可适当放宽。

二、招聘流程：初审→笔试→面试→录用

三、应聘须知

（一）应聘方式及材料： 2016年4月16日至2016年5月5日应聘者将简历、身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书、获奖证书、业绩资料等相关材料扫描为一个文件（提供jpg格式）发至指定邮箱，邮件主题统一设置为：姓名 应聘岗位。

指定邮箱：fengxiaoying01@

（二）注意事项：应如实、详尽填写应聘资料，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我公司将取消其录用资格；笔试、面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通；我公司承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

四、薪酬福利：薪酬面议；一经录用，即签订劳动合同，并按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。公司将本着资源向一线和优秀人才倾斜的原则，充分尊重一线员工的价值并将根据岗位贡献和创造价值大小给予相匹配的回报。此外，伴随公司的快速发展，您还将逐年分享公司的经营成果，享受与公司共同成长的乐趣，成为受益终身的财富。

五、职业规划：公司倡导“任人唯贤、唯才是用”的用人理念，将为每一位有才华、有作为的员工提供良好的职业发展环境和顺畅的职业发展通道，不论您想从事管理工作还是技术序列工作，只要您有能力、有信心，公司将在发展的不同阶段为您提供展示才华的空间和平台，为您的发展保驾护航。

联系人：冯女士、杨先生

电话：0931-8795607、8795606

传真：0931-8795667