招聘简章/岗位要求：
岗位职责：
1、负责会刊、研究会相关教材及刊物的编辑工作；
2、协助专家从事政府或企业课题研究，承担一般课题研究任务，按时保质完成相关课题的信息搜集、框架设计和写作任务；
3、负责撰写活动策划书及二级单位的管理；
4、负责研究会微信公众号、网站、QQ群的管理和维护；
5、完成领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、心理学、人类学、编辑学、英语、管理类专业本科、硕士应届毕业生或者有相关工作经验的往届生；
2、优秀的研究能力，能独立完成资料收集、整理和分析；
3、出色的文字叙述写作能力，逻辑表达能力，较高的英文读写水平；
4、熟练掌握常用电脑软件，细心有条理，勤奋踏实，效率高，注重质量，上进心强；
5、有撰写课题计划书，或有学术论文得奖或在重要期刊发表或专业著作出版者优先。
实习期薪酬待遇：70-200元/天（4月底前能上岗者优先考虑，表现优异者，实习1-2个月后可转正）。
正式员工薪酬待遇：5500-8000元/月。
