[吉林]吉林奥立斯通信工程有限公司2016招聘

 吉林奥立斯通信工程有限公司校招

 

一、       
公司简介：

近几年来通信行业快速发展，吉林奥立斯通信公司抓住ICT行业高速发展的机遇，坚持以客户为中心，以奋斗者为本，基于客户的要求持续努力，赢得了客户的尊重与信赖，从一家初始资本仅有500万的小型企业，稳健成长为资本规模超2000万的民营企业。如今我们的工程项目遍布全球多个国家和地区。

作为全球领先的通信技术服务商，我们为电信运营商，电信设备厂商，提供优质的技术服务。

二、       
我们深信：

未来将是一个万物相连的世界，奥立斯与合作伙伴一起，开放合作，努力构建高效的数字信息交互系统，促进人与人，人与物，物与物的全面交融。激发每个人在任何时间，任何地点的机遇与潜能，推动世界进步。

三、       
承接工程项目：

    通信行业：无线网络优化类，设备工程建设类，电信工程设计类

四、       
目的：

四、
    随着企业规模的不断扩大，企业对人才的需求也日益增长，为了提高员工的整体素质，针对公司技术部招聘新生力量，为公司未来的发展储备新生力量，解决公司对技术部门初级网络优化工程师职位的大量需求，获取企业发展所需人才。

五、       
专业需求：

专业需求计划表、

专业需求
计算机与软件	计算机技术
	软件工程
	网络工程
信息与通信技术	电子信息工程
	通信工程

 

注：理工学科优先，初次面试通过后，公司提供专内部技能提升。

 

 

六、       
需求计划：

招聘计划表

序号	岗位	人数	学历要求	工作职责	薪资待遇	备注
1	工程督导	15	大专及以上	督导岗位的工作职责为按照统一的项目进度要求完成通信基站建设后的质量检查、信息收集、基站开通、基站故障排除工作，要求从业人员有良好的沟通交流能力和现场应变能力，能够及时反馈基站的各种故障信息和现场其他信息，及时更新相关数据的技术参数，排除突发性通信技术故障。督导岗位最有可能快速的转型为行政管理岗位	3000-5000
2	无线网络优化工程师	20	大专及以上	路测岗位是按照统一的进度要求通过测试仪表对已经建好的网络进行充分拨打电话测试，工作场所在专用的测试车内完成相关测试，对测试出现的网络故障进行汇总并最终输出报告，向上一级网络优化部门进行详细的故障描述为解决故障提供第一手真是可靠的资料；路测岗位是网络优化岗位的基础，从事此岗位的人员会在三年左右成长为各大厂商争夺的高级技术人员，目前也为从业人员中薪资待遇提升空间较高的岗位	3200-7000

七、       
招聘流程：

序号	阶段	环节	面试人员	内容
1	初试	面试	人力资源	由总部面试人员介绍公司大致情况，对应聘人进行常规提问。
2	复试	面试	技术管理人员	由技术管理人员对应聘人员进行技术层面的交流

八、       
薪酬福利：

1、面试通过后内部技术提升，一个月后技术复试，确定录用结果，签订三方协议。

2、工作地点：全国 

3、毕业后签订正式劳动合同，试用期为三个月。

4、待遇：3000-5000元  双休  五险一金 项目提成

5、提供住宿以及交通、话费等各项补助

6、公司提供良好的发展平台，完善的培养体系和升迁机制

九、       
行业前景

通信行业是社会当中必不可少的，速率的快慢决定了信息的传输速度，无论是现在军事、民生等都是促进通信行业发展的必要条件，2013年欧盟宣布将拨款5000万欧元加速5G建设的发展2020年推出成熟标准并开始尝试商用，2015年中兴华为共同斥资10亿人民币加快国内5G网络的研发，2016年中兴追资20亿加速推进国内5G网络研发。提高传输速率，加快网络建设是我们共同追求的目标。

十、       
晋升空间

技术岗位

初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家级工程师

管理岗位

初级工程师→项目经理→区域经理→工程副总→工程部总经理

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