[西安]陕西双高佳诚管理咨询有限公司招聘实习生

                陕西双高佳诚管理咨询有限公司招聘简章

陕西双高佳诚管理咨询有限公司（简称“双高佳诚”）是由北京市委政府直属的局级事业单位北京双高人才发展中心和陕西第一家人力资源服务集团公司陕西欣佳诚人力资源集团有限公司共同出资、联合打造的人力资源专业管理咨询平台。双高佳诚以“推动组织战略发展，助力组织管理升级”为核心目标，优势互补、强强联合，依托北京双高的品牌公信力、专业技术和服务经验，借助陕西佳诚的优质市场资源，为陕西各企事业单位提供：以选聘、评估、考核为核心的人才测评服务；以人才储备与开发、组织设计与优化、薪酬绩效管理与提升为核心的管理咨询服务；以领导力训练、团队行为训练为核心的定制式培训服务，致力于通过专业化服务为客户提供最有效的人力资源整体解决方案。

北京双高人才发展中心简介

北京双高人才发展中心是北京市委市政府直属的组织部的副局级事业单位，2000年为推动干部人事制度改革，充分发挥市场化配置人才资源的基础性作用，北京市委市政府决定成立为各类用人单位选拔配置高级管理人才和高新科技人才的专业开发机构——北京双高人才发展中心。2004年、2007年，北京市委市政府又在北京双高的基础上分别组建了“北京市领导人才考试评价中心”、“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”。

北京双高成立以来承担了北京市、区县、部门公开选拔领导人才、企业高级经营管理人才的全程专业化技术服务，同时为全国24个省市公开选拔领导人才、高级经营管理人才提供全程专业化技术服务。通过人才测评、咨询与培训、技术开发、人才寻访、人事代理、外包服务、国际交流、E-HR八大平台，为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的千余家国内外机构提供了HR高端服务。十余年来，北京双高先后获得第三届中国自主创新评选活动“自主创新杰出贡献奖”；在首届华尊奖——中国行业标志性品牌颁奖盛典中获“中国人力资源服务十大标志性品牌”。2014年，北京双高获北京人力资源服务机构等级评定委员会评定，成为北京市首批获得最高等级5A级认证的4家人力资源服务机构之一。2015年先后获得亚太人力资源服务突出贡献奖和北京品牌100强的殊荣。北京双高作为全国著名的HR专业机构，取得了多项科研成果，并获得社会组织、学术机构、组织系统授予的多项荣誉，先后获得了中组部授予的《全国组织系统领导干部考试测评工作调研、科研课题评选一等奖》、《地方组织工作课题调研成果优秀奖》，2013年受全国人力资源服务标准化委员会委托，北京双高依托自身技术优势，牵头起草了全国《人才测评服务规范》，并于2015年7月作为人才测评行业标准广泛使用。

陕西欣佳诚人力资源集团有限公司

陕西欣佳诚人力资源集团有限公司是陕西第一家人力资源集团公司，成立于2008年，是一家综合性人力资源服务商。其下设公司包括西安佳诚劳务派遣有限公司、陕西欣佳诚人力资源有限公司、西安BPO服务外包有限公司、四川佳诚联合人力资源有限公司、陕西双高佳诚管理咨询有限公司，是陕西首家注册的专业劳务派遣公司、首家获得西安市劳务派遣行政许可证的企业，是陕西省中小企业服务平台特殊服务机构，是西安科技大市场的驻场服务机构、西安高新人才市场指定服务企业，是“陕西省AAA级信誉单位”、“ 陕西省信用协会理事单位”、“陕西省劳务行业优秀企业”，曾参与国家《劳动合同法》修法陕西地区的调研和研讨工作、西安交大EDP学友会理事单位、西安高新企业协会会员单位、西安职业经理人协会理事单位。作为西部人力资源服务行业的领航者，陕西佳诚拥有全国性的人力资源服务平台、丰富的运营经验以及最完备的服务资质，服务对象涵盖机关事业单位、大型国有企业、跨国公司、上市公司、民营企业等。是陕西人力资源服务行业的佼佼者。佳诚人力集团本着“佳绩共创、诚信为本”的经营理念，与客户一起成长，高效满足企业不断变化的需求。

应届实习生招聘

一、人才测评师助理3名

主要职责：

1、协助人才测评师进行方案策划、组织实施、结果处理和分析总结；

2、协助人才测评师命制笔试、面试试题，撰写人才测评报告；

3、协助考官进行考务管理和后期阅卷、汇总、保密等；

4、收集、整理测评案例和相关数据材料，实施考试外包题库管理和更新。

5、协助测评师进行人才测评项目数据信息处理，拟写测评报告；

6、测评项目文字材料的编审、校核及文档管理工作；

7、参与题库建设，定期更新、整理题库，搜集、积累命题素材、量表设计等；；

8、参与心理测评产品的设计和研发，心理量表的收集、编制和修订，测评报告及相关心理文档的撰写，测量数据的统计和分析。

任职资格

1、本科及以上学历心理学专业；

2、掌握心理测量学的基本理论，了解国内外先进的人才素质测评技术和主要测评手段；

3、具有较强的综合分析能力和文字表达能力；

4、只接收应届毕业生；

5、经面试合格后能够随时上岗，能长期连续工作。

二、行政助理1名

主要职责：
1、熟悉企业各类证照的审验；
2、管理公司网络、邮箱、公众号；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；

6、配合考务经理做好日常考试业务考务材料的准备和清点。
任职资格 ：
1、文秘、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、经面试合格后能够随时上岗，能长期连续工作。

三、客户经理助理

主要职责：
1、协助客户经济搜集潜在客户信息；
2、协助客户经理参与项目的设计、投标、执行等各个环节，为项目成功实施创造必要环境；
3、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
4、完成相应销售任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学、管理学等相关专业；
2、热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识；
3、良好的市场敏锐度和决断能力, 很强的学习能力及独立工作能力；
4、具备与企事业单位高管交流沟通意向及能力；
5、具有良好的语言沟通能力，谈判能力，以及客户管理能力，具有亲和力，执行力；
6、责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神；
7、有驾驶经验优先；

8、经面试合格后能够随时上岗，能长期连续工作。

待遇：实习期按天结算薪酬，每天60元，表现优秀者可提前签三方协议留用，正式录用后根据职级和岗位定薪，本单位有户口指标可落户解决西安市户口。

福利：双休、五险一金、车补话补饭补、 体检、旅游、节假日福利、奖金等福利。

 

      

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