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一、企业简介
宁波机场与物流发展集团有限公司，原名宁波栎社国际机场，成立于1984年，是宁波唯一的民用航空港，为宁波市属国有企业。30年来，宁波民航业蓬勃发展，逐步从一个小航站发展成为国内重要的4E级国际机场、国内重要的干线机场。现已开通国内、国际（地区）航线80余条，2015年旅客吞吐量685万人次。目前机场三期扩建工程已在建，总投资77亿元，设计年旅客吞吐量1200万人次、货邮吞吐量50万吨。将建成集航空、地面快速交通和轨道交通于一体的立体化综合交通，成为长三角南翼重要的集航空、地面和轨道交通于一体的立体化综合空地交通枢纽之一。
二、招聘计划
（一）招聘数量：2016年计划招聘管理培训生18名。具体专业及人数如下：
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类别 |
专业 |
数量 |
类别 |
专业 |
数量 |
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文、法类 |
汉语言文学 |
2 |
商业类 |
工商管理 |
1 |
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新闻学 |
1 |
物流管理 |
1 |
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法学 |
2 |
市场营销 |
2 |
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经、管类 |
企业管理 |
1 |
理工类 |
计算机科学与技术 |
1 |
|
产业经济学 |
1 |
土木工程 |
1 |
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|
人力资源管理 |
1 |
食品科学工程 |
1 |
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财务管理/会计学 |
1 |
|
|
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|
金融学 |
1 |
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审计 |
1 |
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(二）资格条件
1.“211”、“985”院校全日制2016届大学本科学历、学位；全日制硕士研究生及以上学历、学位（含应届生）；国家教育部认证的国外硕士研究生及以上学历、学位。
2.30周岁（含）以下（1986年5月31日以后出生）。身心健康。
3.文字功底好，事业心强，有领导力潜质，具有较强的学习能力和表达能力。
（三）岗位介绍
1.清晰的培养目标：通过三年的系统培养，帮助成长为具有较强领导能力、勇于创新、敢于担当的核心岗位人才。其中“优秀管培生”纳入后备干部库。
2.完善的培训机制：2年轮岗，1年课题实践。量身定制培训计划，一对一导师辅导，快速提升综合能力，充分发掘自身优势，确定职业发展规划。
3.成熟的晋升通道：培养期间可参与高薪等岗位竞岗、管理干部选拔聘任。培养结束可晋升岗位。并鼓励考取有关专业技术资格。
4.优厚的薪资待遇：培养期间年收入不少于8万元。培养期后按照晋升的岗位以岗定薪。
5.健全的福利保障：五险一金、企业年金、优秀员工奖、餐费补贴、生日礼券、健康体检、医疗互助保障等。
三、招聘流程
（一)报名
1.有意者请将应聘简历发送至邮箱：nbairporthr@。应聘邮件标题请注明：姓名 应聘岗位。或登录“前程无忧”网站（51***com[点击查看]），搜索公司名称“宁波机场”，点击“管理培训生”岗位进行报名。
2.报名人员须如实填写相关信息，因报名信息不实而产生不良后果的，责任自负。
3.时间自公告之日起至2016年5月26日15:00止。
（二）初选：报名截止后将对报名简历进行筛选，确定参加面试人选，并以邮件形式通知。
（三）面试
参加面试人员需携带下列资料的原件和复印件：应聘报名表（纸质版、本人签名）、本人身份证、学生证及相关履历证明材料、荣誉证书等。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不符者，取消资格。根据初次面试情况视情安排复试。
（四）体检、政审、公示
根据面试结果，择优确定合格者，经体检和政审合格，按规定在本网站公示7天，公示无异议者予以录用，其中拟录用人员属应届毕业生的，按机场集团招聘程序待取得有效学历证书后再办理录用手续。
2016年5月18日
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