[成都]成都太平洋人寿保险成都分公司2016招聘

 

单位名称	所属行业	需求专业	招聘岗位	岗位需求数
成都太平洋人寿保险成都分公司	服务	金融、财会保险、金融、市场营销、教师、行政类等相关专业优先	储备主管、售后服务、理财规划师、培训师、经理助理	52

招聘时间：6月6日  15:00

招聘地点：4-A207

请有意愿的同学届时携简历准时到场参加!

一、公司简介

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称"中国太平洋保险"）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

经营概况：

   中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。2015年，实现营业收入 达2472.02亿元，其中保险业务收入2033.05亿元；净利润 达177.28亿元。2015年末，总资产达9238.43亿元，净资产 达1333.36亿元，客户数9435.6万。公司连续第五年入选财富世界500强榜单，排名第328位。在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌价值排行榜”中，公司品牌价值为241.39亿元，位列行业前三。

  公司坚持"推动和实现可持续的价值增长"的经营理念，努力实现产险业务和寿险业务协调发展、保险业务和资产管理协调发展。寿险业务着力于聚焦营销聚焦期缴，持续提升一年新业务价值；产险业务将保持综合成本率行业领先，市场份额稳中有升；资产管理业务将强化资产负债管理，努力实现投资收益持续超越负债成本。

公司治理：

  中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，履行各自的权利、义务。

社会责任：

  作为一家"负责任的保险公司"，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5•12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。

企业愿景：

  面向未来，中国太平洋保险推动实施"以客户需求为导向"的战略转型，努力建设"专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团"。

　 公司现因大力发展西南地区，重点投入成都地区，特成立了成都分公司！现在大力扩展成都队伍，特大量储备各系统干部人员！  

  公司承诺为您提供：优越的工作环境、人性的管理模式，成熟的渠道建设，科学的薪酬体系，完善的培训体制、广阔的发展空间、良好的福利待遇等

 

二、招聘岗位及相关要求

储备主管     15人

1、任职要求：21—35岁；本科及以上学历（保险、金融、市场营销、教师、行政类、财务类专业优先考虑）；有强烈的事业心，渴望成功，敢于挑战收入极限； 有学生会管理或班干部经验优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求。

2、岗位职责：联系老客户感受公司增值服务并有针对性拜访；客户业务咨询，保全理赔等委托服务；客户家庭保障及理财方案设计与营销；发展组织，激励管理团队；

3、薪资待遇：税前收入13万以上，享受一年双薪待遇 年假 培训 旅游奖励 成长津贴 年终奖 育成津贴 管理津贴 续期收入；商业五险一金

 

售后服务     20人

1、任职要求：21—35岁；本科及以上学历；有从事过售后工作者优先；

2、岗位职责：为公司的老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；为公司老客户提供公司最新资讯，介绍最新产品（寿险、车险、财产险）；执行公司老客户的维护，按工作要求进行回访，解决客户问题 

3、薪资待遇：月薪4000—6000（岗位津贴 服务津贴 月度奖金 年终奖）；可参加总分公司各种培训；享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

理财规划师      15人

1、任职资格：21—35岁；本科以上学历；金融、财会等相关专业优先；做人诚信，品德好；反应敏捷、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，有责任心和敬业精神；有良好的团队协作能力；有金融行业工作经验者优先。

2、岗位职责：为个人和家庭提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。工作内容：市场开发，客户服务，客户财务规划，理财方案设计。

3、薪资待遇：税前收入12万以上，享受一年双薪待遇 年假 培训 旅游奖励 成长津贴 年终奖 育成津贴 管理津贴 续期收入；商业五险一金

 

培训师          6人

1、任职资格：年龄21--35岁；本科以上学历；有金融、教师、房地产从业经历者优先；有从事相关保险行业经验或各方面优秀者可适当放宽门槛；有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神，有一定的人际关系。

2、岗位职责：培训工作计划的拟定、监督检查、总结；培训人员的培养、指导、考核、精神、激励、业务协调；根据业务部门的需要，拟定人员全年培训计划；组织推动各期培训计划实施，兼职讲师的管理；开展培训需求调研，改进教学技巧。

3、薪资待遇：月薪4000—6000，享受公司其他正式员工福利

经理助理        2人

1、任职资格：年龄20--35岁；本科及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理的工作经验者优先考虑；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

2、岗位职责：负责会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；协助部门做好其他的辅助服务工作；做好部门和其他部门的协调工作。

3、薪资待遇：月薪3000—5000，享受公司其他正式员工福利。

 

三、联系方式

联系人：雷玉莲            

联系电话：13730735909     

联系地址：锦江区盐市口大业路39号同瑞国际大厦10楼

邮箱： 502193747@

 

 

 

信息来源：川农就业中心

发布人：高凡懿