[河南]河南省南阳市中级人民法院2016年招聘30名审判辅助工作人员

南阳市中级人民法院现面向社会、公开招聘30名审判辅助工作人员。

一、招聘人员性质和待遇

本次招聘的人员属万杰劳务派遣有限公司外派员工，由公司支付工资(标准为1850元/人/月)，依法缴纳社会保险金，派遣到南阳市中级人民法院从事审判辅助岗位工作。

二、招聘岗位条件

（一）有良好的政治素质，拥护党的路线，方针，政策，品行端正。

（二）有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定。

(三)具有国家承认的法律类、计算机类专业专科以上学历或其它专业本科以上学历。

（四）五官端正，身体健康，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

(五)年龄在18-28周岁。（1988年6月1日后出生，1998年6月1日前出生）

(六)专业岗位要求：

1、具备基础法律知识，熟练掌握计算机应用及办公自动化技能。

2、计算机中文录入速度每分钟80字以上。具有国家速录职业资格证书的优先录用。

3、有较好的语言文字组织和表达能力。具有从事岗位工作所具备的条件。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚的;

2、曾被原单位辞退或开除公职的;

3、因违法违纪正接受调查的;

4、其它不宜担任审判辅助人员情形的。

考试报名程序

一、报名

1、报名时间：2016年6月12日上午8:30分——6月17日下午5；30。

2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。本人携带身份证、毕业证、学位证、聘用岗位相关资格证书等证件原件、复印件和由户籍所在地开具的无犯罪记录证明一份，到南阳市中级人民法院审判楼第一审判庭进行资格初审、确认。

二、笔试

笔试内容：听写，模拟庭审记录。满分100分。笔试时间、地点另行通知。

三、计算机应用能力测试

1、看打判决书(10分钟)满分50分。

2、听打庭审笔录满分50分。

综合成绩=笔试成绩×50% 计算机应用能力测试成绩×50%

四、面试

面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

五、确定有效成绩

本次考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60% 面试成绩×40%。

六、体检

根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。

七、聘用

体检合格人员名单公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督举报。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的不予聘用。公示结束无异议人员，进行岗前培训，培训不合格，取消聘用资格。经培训合格，与南阳市万杰劳务派遣有限公司签订劳务合同，试用期三个月，试用期间违反法院规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律规定，退回派遣公司。

八、监督

1、为增强招聘工作的公开性和透明度，南阳市中级人民法院纪检监察处对招聘工作实行全程监督。

2、咨询和监督举报电话为：

南阳市万杰劳务派遣有限公司：0377-63079950

南阳市中级人民法院政治部：0377—63079952;监察处：0377—63079826。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告在南阳晚报，南阳市中级人民法院网（ny***.cn[点击查看]）、南阳中院微信平台“天平南阳”（nanyangfayuan）同时发布。

南阳市万杰劳务派遣公司

2016年6月6日

ny***.cn[点击查看]