[贵州]贵州省息烽县人民法院2016招聘10名书记员

为认真贯彻落实全国法院院长会议关于“书记员主要采用编制外模式”的精神，有效解决全面推开司法改革后书记员不足的问题，确保司法体制改革有序推进。按照经县长办公会、县委常委会研究通过的《息烽县人民法院司法体制改革方案》，决定在全市范围内公开招聘书记员10名。

一、招聘人数

此次招聘书记员共10名。如报名人数达不到15人以上，由院党组根据报名人数比例缩减招聘人数。

二、招聘条件

（一）聘用制书记员应具备下列条件：

1、拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和思想品行；

2、具备一定的法律专业知识；

3、中专（含高中）及以上学历；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1981年8月17日后至1998年8月30前出生），中共党员、大专及以上法律或计算机专业院校毕业生优先；

5、计算机中文录入速度每分钟50字以上；

6、认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；

7、身体健康，具有正常履行书记员职责的身体条件；

8、贵阳市辖区户籍。

（二）以下人员不得报考

1、曾受过党纪、政纪处分和行政、刑事处罚的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反计划生育政策人员；

4、违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

5、本人及家庭主要成员被列入失信被执行人名单的；

6、其他不宜从事法院书记员工作的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

报考人员持本人学历证书、户口簿、身份证等相关证件的原件、复印件及彩色1寸证件照二张到息烽县人民法院五楼政工科报名，填写报名表，并进行资格审核。报名时间：2016年8月17日至8月30日（周末除外）上午9:00至12：00，下午13：00至17:00。

考生应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失实，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。

（二）考核

考核按百分制计算，主要考核公共基础知识、计算机中文速录和语言表达能力，基础知识考核采取笔试方式进行，占30%；计算机中文速录考核采取现场测试方式进行，占30%；语言表达能力采取面试方式进行，占40%。

1、笔试

笔试为闭卷考试，科目为《公共基础知识》。

笔试时间为2016年9月5日上午9:00—11:00

2、计算机中文速录测试

时间为2016年9月5日下午2:00。

3、面试

时间为2016年9月6日上午9:00至面试结束。采取抽签方式决定考生面试顺序。

（三）体检

参加体检的考生根据成绩从高分到低分按拟聘用人数1:1比例确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由息烽人民法院指定县级以上医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者不列为政审对象，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检。体检时间根据工作确定。

（四）政审

对体检合格人员确定为政审对象，由息烽县人民法院统一组织实施，时间另行确定。政审不合格者取消聘用资格，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审。

（五）公示

根据报考人员成绩、体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，聘用人员确定后，在息烽县人民政府网公示5天，公示期满无反映或虽有反映，但经调查不影响聘用的，办理试用手续。

（六）聘用及待遇

1、聘用。拟确定聘用人员试用期两个月，试用期间进行岗前培训，试用期满经考核合格的，与息烽县人民法院签订聘用劳动合同，试用期考核不合格的，不予聘用。所差名额按总成绩从高分到低分依次递补。

2、待遇。试用期两个月，月工资1500元；试用期满月工资3000元（含单位、个人缴存社会保险以及每月绩效考核200元）。

（七）纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格按照《招聘简章》规定条件及程序进行，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生录聘资格。

息烽县人民法院政工科联系电话：0851-87728105

办公室联系电话：0851-87721378

2016年8月17日

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