[湖北]湖北省枝江市枝江金润源建设投资控股集团有限公司2016招聘46名工作人员

枝江金润源建设投资控股集团有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘46名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、集团公司简介

枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直属企业，总资产143亿元，净资产96亿元，拥有控股子公司11家，员工380余人。主要经营范围：枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资；从事土地收购、储备、开发经营；从事资产经营管理；为本市企业（产业）及项目融资投资提供咨询服务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

2、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德；

3、身体健康、仪表端庄、无不良嗜好；

4、具备岗位所需学历、专业及其他条件；

5、有下列情形之一的不受理应聘：

①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；

③法律法规规定不得报考的其他情形的。

（二）招聘岗位、人数、学历、专业、年龄及其他条件

1、集团公司党政综合办公室(2名）

①招聘人力资源管理人员1名：年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，2年以上从事人力资源工作经历。年工资总额5.5万元左右。

②招聘工作人员1名：年龄35周岁及以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日）；文秘、汉语言文学、中文、行政管理等相关专业；本科及以上学历；3年以上相关工作经历。具备一定的行政管理知识，有较强的写作能力、沟通协调及语言表达能力，熟练掌握office办公软件和自动化办公设备；有行政事业单位或大型国有企业任职3年以上工作经历且工作业绩突出者优先。年工资总额5.5万元左右。

2、集团公司法务部(2名)

①招聘部长1名：年龄40周岁以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，法学专业，专业方向为民商法，有2年以上法律工作经验，具有律师资格证。年工资总额12万元左右。

②招聘工作人员1名：年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，法学专业，专业方向为民商法，有1年以上法律工作经验。年工资总额5.5万元左右。

3、集团公司市场开发部（1名）

招聘工作人员1名：年龄35周岁及以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上学历；财会、金融、国际经济与贸易等相关专业，具有会计从业资格证，一年及以上财务或银行、投资公司、证券公司、基金公司、证券交易所等工作经历，具有证券基金或注册会计师从业资格证者优先。年工资总额5-10万元左右。

4、湖北硕丰建设有限公司（2名）

①工程管理人员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，园林工程及相关专业，具有相关专业技术职称或资格证书、有2年及以上相关工作经历的优先。年工资总额5.5-9万元左右。

②物流管理人员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，物流管理等相关专业，有2年以上物流工作经历。年工资总额5.5万元左右。

5、枝江市万云交通投资有限公司（31名)

收费员31名:年龄在30周岁及以下（1986年1月1日以后出生），大专及以上学历，能熟练操作计算机，有较强的语言表达能力，普通话标准流利。复转军人、具有普通话等级测试水平证书、计算机等级证书或具有机电操作专业相关资质证书的人员优先。年工资总额5.5万元左右。

6、枝江路桥工程有限责任公司（8名）

①公路专业一级建造师1名：年龄40周岁及以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日），大专及以上学历，具有公路工程专业一级建造师证书，有3年及以上工程管理相关工作经历。年工资总额10万元左右。

②市政专业二级建造师5名：年龄40周岁及以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日），中专及以上学历，具有市政工程专业二级及以上建造师证书，有3年及以上工程管理相关工作经历。年工资总额9万元左右。

③造价员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），大专及以上学历，公路工程造价及相关专业，具有造价员资格证书，有2年及以上工程造价管理相关工作经历，熟悉招投标工作流程及标书制作工序，具有造价专业中级及以上技术职称的优先。年工资总额6万元左右。

④工程资料及档案管理员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，文秘、档案及相关专业，有相关工作经历，具有较强的写作能力者优先。年工资总额5.5万元左右。

三、招聘程序

（一）个人报名

1、报名时间：2016年8月25日至9月2日（工作日接受报名，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00），逾期不再受理。

2、报名地点：枝江金润源集团公司403室(枝江市体育路6号)。

3、报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片2张；填写《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》（见附件）一份。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

4、报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

（二）资格审查

本公司负责对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加笔试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。

（三）笔试

采取闭卷方式进行，测试内容包括专业技能知识、企业管理、公共管理等，笔试分值为100分，占综合成绩的40%。对于招聘计划与报名人员达到1：3及以上的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。对于招聘计划与报名人员未达到1：3的岗位，所有报名人员不进行笔试，全部进入面试。因在笔试过程中缺考出现招聘计划与报名人员未达到1：3的岗位，参加笔试的所有人员都进入面试。笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，面试分值为100分，占综合成绩的60%，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

考生综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。不进行笔试的人员综合成绩为面试成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高分到低分排序确定。

（五）体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江金润源集团网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）考核

体检结束后，由本公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示、聘用

考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示5天。对公示无异议的人员，实行两个月试用期，试用期间工资2000元。试用期满经考核合格者，由控股子公司按有关程序与聘用人员签订劳务合同，缴纳五险一金。

四、其他事项

（一）报名咨询电话：0717-4219279。

（二）招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

附件：枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表

枝江金润源建设投资控股集团有限公司

2016年8月24日

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