- 工作地点：武汉
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- 信息来源：三峡大学
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附件一： 福利待遇—— 假期 凡国庆节、中秋节、元旦等大型节日均可享受带薪休假 住宿 市区家庭式“三室一厅”住宿（24小时热水、空调、全自动洗衣机） 用餐 由宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐 旅游 全体员工每年3-4次旅游 激励政策——（1）每月个人均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” （2）优秀员工可享受国内、港澳台、及国外5日以上的旅游 （3）每月部门至少聚餐1次，市场部聚餐至少1次 （4）优秀员工父母享受到员工居住城市及周边城市免费旅游； 培养机制——（1）每月市场技能培训至少3次 （2）入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 （3）入职一年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 （4）经理级别将每月到常州总部召开月度经理会议 职业规划——（1）入职2月的员工经过主管面谈考核后成为正式员工 （2）表现优秀的正式员工可晋升为部长（组长将享受组员销售提成，年薪4-5万） （3）部长的领导能力、沟通能力、演讲能力、组织能力通过考核后可晋升为经理（年薪8-10万）
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