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Responsibilities工作职责:
管理培训生项目(Management Trainee Program)是公司着眼于为公司未来发展储备管理人才项目。生产管理培训生是公司面向具有工科本科教育背景的优秀人才,通过为期1.5年的各类锻炼形式(包括轮岗实习、参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估,岗位培训等),着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力,为公司生产、质量、工艺、物流关键岗位输送高潜质管理人才。
-协助车间主管对本车间进行生产率改进工作,包括改进工艺、工序、加工方法提高单位产出率,跟踪、监控完工状况, 并做出相应的反馈和工作安排;
-协助车间主管对本车间进行质量改进,包括质量损失统计、返工原因分析、后续整改以及方案优化等;
-协助车间主管进行车间内部生产管理包括车间内部的协调、沟通,看板维护等;协助车间主管进行车间外部的协调、沟通以获取资源、支持等确保本车间任务能按规定完成;
-参与生产任务进解并分发给车间各个班组,督促各个班组按规定时间完成;
-督促车间实施5S管理,并监督、检查、整改;对车间安全定期按要求检查,识别风险并整改;
-负责组织协调产品售后服务工作;对车间的间接材料、辅助材料成本控制;
-协助车间主管考核员工,协助车间主管制定车间培训计划,确保 员工的岗位适应性和技能多样化;
上级交待的其他事情
Requirements任职要求:
-机械制造、机电一体化、金属材料与工艺等专业。
-二本及以上全日制普通本科院校
-吃苦耐劳,责任心强,能承受一定压力,能适应工厂工作环境
-良好的计划、沟通、协调能力和团队合作能力;
-强烈的管理欲望和责任感;
-风险及应急能力管理;
-良好的职业操守;
-具备一定的管理思想灵活度;
-熟练使用办公软件(OFFICE/SAP)
- English written and verbal,
-英语听说读写流利。