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一、公司简介
泰康人寿天津分公司2000年11月经中国保监会批准筹建,经过五个月的紧张筹备,于2001年4月11日正式宣告成立。这标志着泰康人寿机构布局的进一步延伸,也标志着竞争日趋激烈的天津寿险市场又添新成员。
天津分公司目前下设营销部、培训部、银保部、业管部、客服部、财务部、办公室、信息技术部、人力资源部等职能部门。公司管理遵循专业、规范原则,坚持稳健经营、开拓创新的方针,以创新、奉献、分享、公平作为企业经营原则,适应中国保险市场发展的客观要求,借鉴国际保险业的先进技术和经验,建立新型的人寿保险公司管理模式,塑造专业、一流的寿险公司品牌形象。
开业之初,泰康人寿天津分公司还与南开大学达成"南开--泰康中国精算师资格考试合作项目"。这是针对2000年10月我国首次推出的"中国精算师资格考试"而成立的合作项目。本着为促进中国精算师职业发展、提高中国精算人员专业水平献出微薄之力的宗旨,泰康人寿天津分公司在今后的三年中,每年将资助一定款项,用于南开大学奖励参加"中国精算师资格考试"的在校本科生和研究生。据悉,在这之前"中国精算师资格考试"尚未获得过任何形式的资助,泰康人寿此举得到了天津社会各界的一致赞许。
随着WTO谈判进程的加快,面临天津国际国内有利的经济形势,泰康人寿天津分公司将抓住机遇,迎接挑战,在"国际化、专业化、规范化"的道路上迈出新的步伐,塑造出专业规范、亲和诚信的寿险品牌形象,把优质的寿险产品和优质的寿险服务送入津城的千家万户,为促进天津寿险市场的进步与繁荣贡献出自己的力量。
二、招聘岗位
(一)资金管理岗
岗位职责
1、根据资金管理制度对资金类系统往来、银行未达账进行管理;
编制预算数据统计报告,负责跟踪、监控、复核各类支出预算执行的情况;
2、编写预算分析报告,反映预算执行问题、提出预算管理建议;
3、严格执行公司预算管理制度,开展日常及专项预算管理工作,可有效的进行利润预测和过程跟踪;
4、完成公司整体的月度、季度、年度财务经营分析;
5、参与其他预算管理重点工作。
任职要求
1、全日制统招经济类、理工类、统计类专业本科及以上学历;
2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,数据敏感性较强;
3、两年以上相关工作经验。
二、保单管理岗
岗位职责:
负责公司档案整理、保单整理、保单打印
本岗位属于劳务派遣性质,有五险一金
岗位要求
任职资格:
1.工作细致,有较强的责任心
2.第一学历为大专及以上
三、培训管理岗
岗位职责:
1.组织制定完善公司营销培训的各项规章制度,以使营销培训的运作目标、内容和程序明确
2.督导和指导各机构培训工作,负责统计并分析全公司各层级培训工作进行状况, 并根据统计报表提出建议方案, 以进行追踪考核,确保分公司培训体系的完善
3.根据公司发展和人员需求,制定培训计划及课程,完成培训项目。
任职要求:
1.第一学历为全日制统招本科及以上;
2.有过同业相关工作经历3年及以上;
3.有较好的沟通表达能力、团队协作能力
四、组训—宁河区
岗位职责:
1、协助机构负责人编写月.周行事历与计划;
2、负责规划、组织实施每日早夕会经营,组织各种例会;
3、衔接教育课程规划及实施;
4、营销职场的布置,要求突出各阶段任务目标与工作重点;
5、业务数据的分析(KPI);
6、参加每周组训例会,及时上报各项数据,着重上报出勤与访量;
7、提交每周督导报表,填写组训经营日志,重点上报各单位出勤,访量;
8、建立并管理兼职讲师队伍;
9、组织各种大型活动;
10、负责新产品推广及培训;
11、根据分公司及总公司的方案拟定本单位激励方案;
12、追踪新人实战、上号的工作。
任职要求:
(1)第一学历是全日制统招本科,专业不限
(2)热爱保险行业,认同行业与公司文化;
(3)有较好的表达能力,能独立进行课程开发与授课,善于沟通有较强的亲和力
五、人力资源部实习生
岗位职责:
1、配合员工关系岗位,签批相应入职、离职、请销假流程;
2、配合绩效、薪酬岗位对接各部门,获取相应原始材料;
3、配合招聘岗位进行面试邀约工作;
4、配合培训岗位开展公司内训、拓展工作;
5、其他临时交付的工作。
岗位要求:
1.在校学生,本科以上学历,特别优秀者可适当放宽;
2.形象好,气质佳,具备良好的语言表达能力与沟通能力;
3.性格外向,主动学习意识强、具备良好的服务意识;
4.具有协调、教育、策划、推动、影响的能力。
注意事项:
以上岗位均不涉及销售业绩和销售任务,除实习生岗位外,均须已毕业人员应聘相关岗位。
四、应聘方式
投递简历至HR邮箱sunwei39@ ,按照“姓名+性别+学历+学校+专业+意向岗位+联系方式”命名。
咨询电话:022-27827666转8026
五、公司地址
公司地点:天津市和平区大沽北路2号,环球金融中心66层