- 工作地点：广州
- 职位：
- 信息来源：广汽本田
说明：
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广汽本田汽车有限公司
广州本田汽车有限公司成立于1998年7月1日，是由广州汽车集团公司、本田技研工业株式会社和本田技研工业(中国)投资有限公司按50：40：10的股 比共同投资建设和经营的企业，合资年限为30年。2009年7月，广州本田汽车有限公司更名为广汽本田汽车有限公司（以下简称“广汽本田”）。
广汽本田拥有黄埔工厂和增城工厂两个厂区3条生产线和1个研究开发公司，占地总面积为393万平方米，年产能力为60万辆。2016年，广汽本田迎来了Honda、理念和Acura（讴歌）三品牌运营的新阶段，目前量产车型包括“Honda”品牌下的歌诗图（Crosstour）、雅阁（Accord）、奥德赛（ODYSSEY）、缤智（VEZEL）、凌派（CRIDER）、锋范（CITY）和飞度（FIT）七大系列车型；“理念（EVERUS）”品牌下的理念S1车型；广汽Acura（讴歌）品牌下的首款战略国产车型CDX。三大产品品牌并驾齐驱，形成完整的品牌矩阵，满足中国消费者日益多样化的产品需求。
招聘需求
专业类别
要求
1、 有资格获得学士及以上学位证书的2017年应届毕业生；
2、 通过大学英语四级；
3、 学习成绩优秀；
4、 具有良好的在校表现和社会实践经历；
5、 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
简历投递提示：
上传附件内容：a. 一寸照片 b.成绩单（大一至大三学年） c.其他说明材料
上传附件要求：图片格式：jpg，jpeg或gif ， 每张图片大小不超500k照片、成绩单为必传项。
＊温馨提示：请在简历填写与投递前，将所需上传的附件材料准备齐全。
招聘流程
广汽本田2017校园招聘宣讲会行程
http://my.yingjiesheng.com/xuanjianghui_cid_982.html
应聘须知
2017校园招聘应聘须知
1、 同学们在线填写简历时，须确保所填写的信息的真实性，广汽本田将保留对提供虚假信息者作出进一步处理的权利。
2、 每位同学只需填写并投递一份简历即可，多投无效。
3、 广汽本田将从网上筛选合适简历并通知相应的应聘者参加笔试，具体流程请见《2017校园招聘流程》。
注：宣讲会现场不接收简历
4、 在应聘的各个阶段，广汽本田将以电话和E-mail等方式进行通知，故请同学们详尽填写个人信息以便联系。
5、 参加广汽本田2017校园招聘各阶段需携带的物品和资料如下：
6、 如无特别说明，2017校园招聘正式录用人员的工作地点均在广州。
7、 广汽本田会将所有认真填写简历的同学们纳入人才库。
- 在网上提交简历之后，我还能进行修改吗？能看到自己提交的信息吗？
- 网上提交简历后，由于系统功能要求不可再做修改，所以请同学们一定谨慎填写。简历填写完毕后，可通过简历预览的方式查看简历情况。提交简历后可在网上查询您的简历状态。
- 简历投递后，我将何时收到确认的答复？
- 各城市宣讲会的详细日程安排已公布在“招聘日程”页面。因为各站点时间安排不同．测评及面试的具体安排将在宣讲会中进行公布。
- 宣讲会是否可以接收纸质版简历？
- 宣讲会现场将不接收纸质简历。欢迎各位同学通过在线投递简历的方式进行应聘
- 如何获知测评或面试的结果？
- 在各环节结束后，我们将通过电话或邮件的方式告知测评和面试的结果。
- 请总体介绍一下笔试和面试的流程及时间安排？
- 我们将组织全国统一的测评。通过测评环节的同学将进入面试环节。面试将在各站点分别进行，具体安排将在宣讲会中公布。
- 本次校园招聘岗位对专业是否有严格的限制？
- 广汽本田欢迎每一位适合公司的优秀学生加入。首先，同学们的综合素质、实际动手能力及个人发展潜力是我们十分看重的。同时，专业对口与否也是我们全面评估的要素之一。
- 广汽本田的面试更加看重学生具有怎样的能力？
- 广汽本田在校园招聘中倡导“选择最合适的人”。对于目前在校生来说，我们关注同学们的学习能力、综合素质等方面。但更为关注的是同学们的潜在能力。
- 此次校园招聘宣讲会没有覆盖到的其它城市的学生，如何应聘广本？
- 中国有众多的优秀高校分布在不同的城市，广本希望能够覆盖更多的学校．但由于时间紧迫 确实无法涵盖所有的城市和所有的高校，我们也非常遗憾。但是我们非常欢迎没有覆盖到的城市的高校毕业生来投递简历并到就近的城市去应聘。我们相信那些没有 涵盖的高校中真正优秀的同学只要投递了简历，同样有机会进入我们的视线。
- 社会招聘的应聘者是否可以通过本次招聘进行应聘？
- 我们也有社会招聘的需求，但与暑期招聘是不同的途径。本次招聘主要针对的是在校大四学生。如果您有意向，欢迎您登录广汽本田的官方网站，点击“诚聘英才”的“杜会招聘”链接，根据您要应聘的岗位投递简历，我们会及时处理您的申请。
- 广汽本田是否有暑期招聘计划？
- 非大四学生未来可以持续关注广本的暑期招聘，广汽本田“驱动未来的喜悦”暑期招聘已顺 利开展多年。在同学们7-8月的假期期间进行。一方面．通过内容丰富的暑期课程．为同学们提供增长知识、丰富社会实践经历的平台；另一方面，通过暑期招聘 项目，可以加强广本与同学们的相互了解。公司也会选择“适合广本”的同学加入到广汽本田的大家庭之中。
- 请问在广本女员工获得的福利及发展机会是否等同于男员工？
- 广汽本田公平对待每一位员工。不分地区、年龄和性别。作为一家制造型企业，男员工的比 例的确较大，主要是由于制造的几大工艺大部分是男性员工．但女员工仍遍布于各个领域，特别在管理领域和销售领域有很多的女员工非常活跃。公司不但有女职委 维护女员工的福利待遇和权益，而且还定期会举行多样的活动来丰富大家的娱乐生活。
- 广本是否具有轮岗的机会？
- 广汽本田具有成熟的轮岗机制．在每个领城内及跨领城经常会进行不同岗位的轮岗，通过学习不同领城的工作，让大家得到更多的锻炼机会。
- 在广汽本田内部的信息交流及沟通情况如何？
- 在广汽本田，通过日常工作的沟通、绩效面谈等方式平等、充分的对工作内容进行交流：通 过生产本部“员工沟通”活动和员工交流日等方式，加强员工与公司管理层和经营层的双向交流；同时，员工可以在内邮的员工信息交流区提出建议和意见，跨部门 间的员工也可以自由的交流：另外，公司还定期举行文化体育活动和员工疗养及忘年会等活动，以加强员工间了解、提高归属感和凝聚力。
- 请问公司会为员工提供海外培训的机会吗？
- 每年各部门都有员工前往日本培训的计划，但主要集中在生产、技术等领城。公司会根据您在公司内的岗位职责需要及表现情况等来决定培训安排。
- 应届毕业生到公司后将有怎样的发展空间？
- 广汽本田非常重视员工能力的发展，除了职务晋升外，还建立了《资格管理制度》，可以通过能力的提高来获得资格等级的晋升，同时获得相应的待遇提升。此外，广汽本田还建立了《人事异动制度》，建立了岗位轮换等促进人员内部流动的体制，扩展了员工的职业发展空间。
