[深圳]中建钢构有限公司2017校园招聘

主题: 中建钢构有限公司2017年“钢构人”招募计划 

招聘截止日期: 2016-09-30 

应聘网址: ss***com[点击查看] 

简历投递邮箱: zjggzp@ 

是否接收在线简历:是 

一、公司简介

中建钢构有限公司（下称“中建钢构”）是中国最大的钢结构专业集团企业，隶属于世界27强，大型国有上市企业——中国建筑股份有限公司（下称“中国建筑”），属于正局级单位。公司是代表中国建筑角逐国内外高端房建市场的核心竞争力，是被中国建筑最寄予厚望，并最有可能打造成为继中建国际、中海地产之外的第三块知名品牌的专业公司。公司总部位于深圳市。

中建钢构以承建“高、大、新、尖、特、重”工程著称于世，并创造了国内钢结构施工史上“最早”、“最高”、“最大”、“最快”的业绩。深圳发展中心大厦（最早）、上海环球金融中心（最高）、中央电视台新台址主楼（最大）、广州国际金融中心（最快）等均出自中建钢构的手笔。全球高度前14位的摩天大楼，有10座由中建钢构承接；国内400米以上超高层建筑，中建钢构的市场占有率达到90%。

中建钢构紧紧抓住绿色钢结构产业蓬勃发展的机遇，大力推进“产业一体化、产品多元化、业务国际化、区域化、标准化、信息化”发展策略，形成了东西南北中加海外的“5 1”市场布局。同时，公司实行研发、设计、制造、安装、检测一体化运作。在江苏、广东、湖北、天津、成都布局了大型现代化钢结构制造基地，目前年产能达到70万吨，位居行业第一。公司致力于打造国家级研究院、设计院和检测中心，目前中建钢构研究院、设计院和检测中心运行良好。中建钢构全产业链布局将为广大毕业生提供全方位的锻炼机会和广阔的发展空间。

中建钢构连续三年蝉联全国钢结构行业首位。公司在超高层钢结构、大跨度钢结构、复杂空间钢结构、高耸塔桅钢结构等领域具有独特、领先的技术优势。公司拥有国家科技进步奖6项、华夏科学技术奖8项、詹天佑大奖11项，国家专利246项（其中发明专利16项），国家级工法13项。56项施工技术经权威机构鉴定达到国际领先或国际先进水平。公司还主编、参编20项国家标准和行业标准。公司共获建筑工程鲁班奖（国家优质工程奖）25项、中国钢结构金奖75项、全国优秀焊接工程奖81项。

面对新形势，中建钢构正按照“产业一体化、产品多元化、业务国际化”和“区域化、标准化、信息化”的发展思路，向着打造全球最具竞争力钢结构产业集团的企业目标而不懈努力。

胸怀凌云志，诚纳天下才。中建钢构期待您的加入，共铸辉煌。

二、下属企业

1、北方大区 （总部地点：天津。经营区域：北京、天津、河北、山西、内蒙、吉林、辽宁、黑龙江）

2、华东大区 （总部地点：江苏江阴/上海。经营区域：山东、江苏、上海、浙江）

3、华中大区 （总部地点：武汉。经营区域：河南、安徽、湖北、湖南、江西、新疆）

4、华南大区 （总部地点：广州。经营区域：广东、云南、广西、海南、福建）

5、西部大区 （总部地点：成都。经营区域：四川、重庆、贵州、陕西、青海、西藏、甘肃、宁夏） 

6、海外     （总部地点：深圳。常驻地：阿联酋（迪拜）。在建项目地点：巴基斯坦、阿尔及利亚、阿联酋、科威特、马来西亚）

7、制造厂  

（1）北方制造厂（地点：天津）

（2）华东制造厂（地点：江苏江阴）

（3）华中制造厂（地点：湖北武汉）

（4）华南制造厂（地点：广东惠州）

（5）西部制造厂（地点：四川成都）

三、福利待遇

一份在同行业有竞争力的薪资

公平公正的多渠道晋升通道

基于员工职业发展的培训体系

提供免费员工宿舍、食堂

深圳户口

按照国家政策缴纳五险二金

绩效奖金

通讯、防暑降温等补贴

法定假日慰问礼金、礼品

享受带薪年假和探亲假

工间操、工间茶

定期免费体检

免费工装、文化衫

四、需求计划

五、应聘要求

1、学历要求：全日制本科及以上；

2、成绩要求：成绩良好，专业课程无补考，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上，办公及专业软件使用熟练；

3、素质要求：

身体健康，热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格。同等条件下，党员与学生干部优先录用。

六、应聘流程

1、网上申请：请把简历投递至zjggzp@邮箱，投递时请按照“学校 专业 学历”的形式标注简历。  

2、宣讲会现场投递简历：完整填写中建钢构校招标准简历并和近期生活照、成绩单装订在一起，于宣讲会投递简历。 鼓励宣讲会现场投递简历，宣讲会后根据实际情况安排面试。

3、简历评估：关键的资格评估要项包括动机、实践、特长、社团、成绩以及您的地点取向和调配意愿。

4、即兴演讲：通过简历评估，您将获得素质评估的机会，评价小组将根据您演讲过程中的表现，来决定是否安排下一轮面试。

5、结构化面试：通过即兴演讲环节，您将获得与HR面对面交谈的机会，HR将会根据中建钢构大学生核心素质模型，对应聘者的价值观和深层次素质进行考察，应聘者也有机会就自身最关心的问题向面试官发问。

6、无领导小组讨论：HR将采用情景模拟的方式进行集体面试，分个人陈述——自由讨论——总结陈词等环节。

7、我们将根据招聘实际需要，适时增删一些环节。

七、在线咨询

官方网站：ss***com[点击查看]

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