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岗位职责:
1. 负责员工劳动合同的签定、续签工作。
2. 建立健全人事档案,并及时更新和上报。
3. 负责分部人事档案的管理,及时归类存档。
4. 负责本系统月报的整理收集、整理。
5. 负责员工离职面谈记录,完善并及时归类存档员工离职材料。
6. 及时办理员工招、退工手续。
7. 上交人事相关表格并保证数据的准确性。
任职要求:
1. 2017届全日制本科毕业生,人力资源管理、心理学、行政管理专业优先;
2. 具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;
3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
4. 熟练使用office办公软件;
5. 较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。