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1.协助部门战略规划及年度工作计划的制定及法律、合规功能内部任务分解,设定绩效目标并予以考核,对法律、合规工作有序开展提供指导。
2.建设并不断完善法律、合规工作流程、制度、工具,有序开展法律、合规工作
3.完成相关业务合同及其他法律文件的审批、监管;审定、评估项目法律风险,提出规避、对抗措施;协调对出险事故的调查、处理及可能的诉讼的应对;审核新制度、新流程、新产品和新业务,识别、评估合规风险,提供合规支持和管理建议。
4.法律、合规风险分析评价与反馈。
5.外部法律、合规资源管理。
6.负责法律、合规团队建设,组织开展法律、合规知识和技能培训7.领导交办的其他工作。