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1.协助部门战略规划及年度工作计划的制定及法务功能内部任务分解,设定绩效目标并予以考核,对法务工作有序开展提供指导
2.建设并不断完善法务工作流程、制度、工具,有序开展法务工作
3.完成相关业务合同及其他法律文件的审批、监管;审定、评估项目法律风险,提出规避、对抗措施;协调对出险事故的调查、处理及可能的诉讼的应对;评估公司相关经营管理制度、流程、方案及计划的法律合规性.
4.法律风险分析评价与反馈
5. 外部法务资源管理
6.负责法务团队建设,组织开展法律知识和技能培训
7.领导交办的其他工作