[北京]中国科学院文献情报中心

根据工作需要，依据《中国科学院文献情报中心关于2016年业务架构调整工作实施方案》和《中国科学院人员聘用制度实施办法》的相关规定，现面向中心内部编制内人员及社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位

部门“业务秘书”岗位，每部门招聘1人。

二、招聘部门

1.信息系统与知识计算中心

面向知识服务体系和信息服务需求，研发新型知识服务系统与平台，开展元数据集成与关联加工及数据管理服务；提供信息技术研发、信息系统平台运行和大数据云计算服务，提供面向应用的知识信息计算服务，全中心生产环境与研发环境的集成管理与运行维护，数字资源长期保存与管理。

2.情报分析与知识产品研发中心

针对院内外学科态势、技术研发、产业趋势、科技竞争力、区域发展等情报服务需求，组织完成情报分析报告，并依据需求，研发新型情报分析的知识服务产品；组织完成引证、查新服务、知识产权服务，组织科研项目与技术评估服务；组织技术分析、情报研究数据基础信息平台建设；建立知识产品研发与管理服务平台。采取新型运行机制，组织完成情报服务，支持知识产品研发与情报分析方法探索。

3.图书馆与知识学习中心

开展读者到馆服务、典藏管理、文献传递服务、阵地科普与科学文化传播等服务。

4.院史馆与文化交流中心

开展参观者到馆服务、院史研究、院史展陈和院史资料管理、数字院史馆建设、院友联络、科学文化交流与传播服务等。

5.科技期刊与知识服务中心

承担期刊出版和市场化运行，组织承担国家期刊出版和产业化项目，探索新型学术出版模式，组织新型期刊出版平台与系统开发，支持全院科技期刊的学术出版与运营服务，受委托开展全院科技期刊的政策、人才、集约化发展和知识服务的管理协调，具体承担院科技期刊研究会日常工作。

三、任职条件

1.一般应具有中级及以上专业技术岗位任职经历，年龄35岁（含）以下，具有较强的业务工作经验；

2.能够参与业务层级和业务板块组织的管理协调和运行工作，承担部门一定的财务管理工作、研究生管理相关工作,承担业务层级和业务模块沟通、协调的工作；

3.较好的掌握专业知识，有一定的行政和业务管理能力，具有较强的组织协调能力和执行能力；

4.具有良好的沟通能力，较强的工作责任感和敬业精神。

四、招聘程序

1.个人报名：应聘者请提交如下材料电子版或扫描件：

（1）《中国科学院文献情报中心岗位竞聘申请表》（附件1）；

（2）《近三年科研项目、学术成果目录》（附件2）；

（3）竞聘报告；

（4）其他科研项目、学术成果或获奖证明材料；

（5）在机构知识库(ir***.cn[点击查看]）中检索不到的论文。

材料发送至邮箱：zhaopin@,邮件命名方式为姓名-竞聘部门-竞聘岗位名称-。报名截止时间：2016年10月20日中午12:00。

每人限报一个岗位；竞聘报告要重点介绍近3年来个人主要工作业绩以及工作能力、工作设想，避免工作流水账或空洞议论，或简单摘录发展规划、总结、领导报告的内容。竞聘报告文字材料不能以PPT替代。

2.初选

3.竞聘答辩；

4.公示；

5.聘用；

招聘程序具体安排另行通知。

五、聘后管理及待遇

以上岗位面向中心内部及社会公开招聘，符合条件的人员均可报名。被聘用人员按新岗位享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。

六、联系方式

联系人：人力资源处吕老师

联系电话：010-82626687

电子信箱：zhaopin@

中国科学院文献情报中心

2016年09月21日

·附件_中国科学院文献情报中心岗位竞聘申请材料.docx

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