[成都]家乐福成都 Chengdu

公司官网:ww***.cn[点击查看] 福利:餐饮补贴 职能类别:储备干部 管理培训生 应聘者将依据个人具体情况和门店需求，分配到具体的门店及部门如门店营运部门和大区商品中心 管培生将经历6-9个月的培训，培训分为三个部分： 1、门店实践 2、基本零售理论知识及实践培训 3、考核评估（通过考核即可晋升） 岗位要求: 1、 对零售行业有浓厚兴趣，有零售行业相关实习经验优先 2、 全日制高校本科应届毕业生（16届或17届毕业生） 3、 良好的英语水平，听说读写熟练 4、 踏实、勤奋、耐心，逻辑化的思维和敏锐的商业感觉 5、 较强的分析能力、计划能力和组织能力 6、 较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神 7、 适应能力强，抗压能力强 8、 毕业可转正 加入家乐福，您将享受到： 1、入职即购买五险一金 2、年底十三薪 3、法定年休假和企业假 4、管理层绩效奖金 5、节日福利 6、家乐福系统的培训 7、广阔的晋升机会 Management Trainee Job Summary The management trainee will be assigned to the related position in the business operation department in stores or merchandise center in the territory according to the candidates' qualification. The training program consists of 3 parts: 1. Practical activities in Carrefour stores 2. Basic retail knowledge and practice training 3. Performance appraisal and evaluation Requirements 1. Interested in retail, internship experience in retail is preferred. 2. Fresh graduates or graduating students in bachelor's degree 3. Good at English in reading & writing, listening & speaking 4. Earnest, diligent, patient, logical thinking and acuminous business sense 5. Strong analyzing, planning, and organizing ability 6. Good at communication, coordination and team work 7. Good adaptive capacity and anti-pressure ability 8. Have a chance to be a regular staff in Carrefour Carrefour Benefits & Allowances: 1. The company will buy social Insurance and accumulation fund for the new staff on the 1st day 2. Annual 13-month salary 3. Legal annual leave and company annual leave 4. Super bonus of manager level 5. Festival benefits 6. Systematic training of Carrefour 7. Good promotion opportunity

公司名称:家乐福成都 Chengdu 公司类型:合资 公司规模:10000人以上 公司介绍:成立于1959年的法国家乐福集团是大型综合超市（Hypermarket）概念的创始者。家乐福集团在全球30多个国家和地区运营1.5万多家零售商店，是欧洲第一，全球第二的跨国零售企业。 家乐福集团于1995年进入中国市场，最早在北京和上海开设当时规模最大的大型综合超市，其“开心购物家乐福”和“一站式购物”等先进经营理念得到了广大消费者的青睐。18年来，家乐福一直保持在华外资零售企业的领先地位，带动了中国现代零售业的发展。截止2013年底，家乐福已在中国73个城市开设236家大型综合超市，拥有员工6万多人。 为适应家乐福在中国开展业务，现诚聘职位。公司将为候选人提供有竞争力的薪酬福利待遇和良好的培训及职业发展前景。