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1、学校成长规划部主管
岗位职责:
(1)全面负责成长GPS项目在相关学校的推广工作;完成公司制定的年度销售目标;
(2)与相关学校校领导、年级主任和学校老师沟通,建立良好关系,获取支持,促进成长GPS项目在相关学校的顺利推广;
(3)全面负责成长GPS项目各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作;
(4)为参加成长GPS项目和各俱乐部的学生组织策划各种活动;
(5)指导学生成长教练负责客户的接待、咨询、后期管理工作,为客户提供优质服务,维护公司的良好形象。
任职要求:
(1)大学本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业一年以上销售工作经验;
(2)善于沟通,热爱教育事业,具有较强的团队管理能力和组织协调能力,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动;
(3)具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
(4)具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。
招聘人数:5
2、学校成长规划部主管助理
岗位职责:
(1)与相关学校年级主任、学校老师沟通,建立良好关系,获取支持,促进成长GPS项目在相关班级的推广工作,完成个人销售目标;
(2)负责客户的接待、咨询、电话沟通,根据公司要求,执行和实施销售计划; (3)做好参加成长GPS项目同学的后期管理工作,建立和维护良好的客户关系,维护公司形象;
(4)指导参加成长GPS项目的学生制定提升身体素质、心理素质与学习能力的规划报告并指导学生实施;
(5)负责成长GPS项目各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作组织学生参加成长GPS项目和各俱乐部的各种活动。
任职要求:
(1)本科及以上学历,专业不限;
(2)热爱教育事业,对孩子富有爱心,善于沟通,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动,具有良好的团队精神;
(3)具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
(4)具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。
招聘人数:5人
3、机器人俱乐部老师
岗位职责:
(1)主要负责对4到12岁俱乐部成员的机器人课程教学及推广工作;
(2)维护家长和学员 ,与家长进行必要沟通;
(3)进行课程创新与教研活动 。
任职要求:
(1)本科及以上学历,男女不限,有无经验均可(公司负责培训),热爱教育行业;
(2)对孩子有爱心,对家长有耐心;
(3)对幼少儿健康成长有独到见解;
(4)有上进心,工作认真负责,学习能力强;
(5)亲和力强,具有良好的沟通表达能力;
(6)学前教育专业或幼少儿心理学专业毕业优先,有幼少儿教育经验者优先。
招聘人数:5人
4、营养师
岗位职责:
(1)与相关学校年级主任、学校老师沟通,建立良好关系,获取支持,配合相关学校成长规划部主管通过营养健康讲座促进成长GPS项目在相关学校的推广工作,完成总体和个人销售目标;
(2)负责客户的接待、咨询、电话沟通,根据公司要求,执行和实施销售计划;
(3)做好参加成长GPS项目同学的后期管理工作,建立和维护良好的客户关系,维护公司形象;
(4)指导参加成长GPS项目的学生制定提升身体素质、心理素质与学习能力的规划报告并指导学生实施;
(5)负责成长GPS项目各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作组织学生参加成长GPS项目和各俱乐部的各种活动。
任职要求:
(1)本科及以上学历, 医学、营养学相关专业,有大型营养讲座及销售经验;
(2)热爱教育事业,对孩子富有爱心,善于沟通,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动,具有良好的团队精神;
(3)具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
(4)具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。
招聘人数:2
5、心理咨询师
岗位职责:
(1)与相关学校年级主任、学校老师沟通,建立良好关系,获取支持,配合相关学校成长规划部主管通过心理健康讲座促进成长GPS项目在相关学校的推广工作,完成总体和个人销售目标;
(2)负责客户的接待、咨询、电话沟通,根据公司要求,执行和实施销售计划;
(3)做好参加成长GPS项目同学的后期管理工作,建立和维护良好的客户关系,维护公司形象;
(4)指导参加成长GPS项目的学生制定提升身体素质、心理素质与学习能力的规划报告并指导学生实施;
(5)负责成长GPS项目各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作组织学生参加成长GPS项目和各俱乐部的各种活动。
任职要求:
(1)本科及以上学历, 医学、心理学相关专业,有大型心理讲座及销售经验;
(2)热爱教育事业,对孩子富有爱心,善于沟通,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动,具有良好的团队精神;
(3)具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
(4)具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。
招聘人数:2