[北京|上海|天津|其它]融创中国控股有限公司2017校园招聘

融创中国控股有限公司2017届招聘公告

一、单位简介

      融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略，以“至臻，致远”为品牌方向，以“客户需求”为导向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。

       融创中国持续聚焦于北京、天津、上海、成渝、杭州和广深六大区域和其他精心挑选进入的一二线核心城市，深耕发展，产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可。

       2003年，融创中国成立；2010年登陆港交所上市；2014年, 成为中国房企TOP10一员；2015年，实现销售金额734.6亿元，位列全国房企第九位；截至2016年上半年，销售业绩再创新高，位列全国房企第八位。   

 

二、招聘信息

1、概述：

“创想家计划”是融创中国针对非营销职能校园招聘和人才培养计划的总称。我们赋予“创想家”这样的含义：“创”，“开创”、“创造”；“想”，“理想”、“梦想”；“家”，同我们一起为中国人建筑理想之家的未来的顶尖人才；我们对创想家的甄选元素是有理想、有担当、满怀激情、能持续学习、坚韧拼搏、具有团队精神。

“传奇计划”，是营销类职能校招生的专属成长通道；“传奇”是我们对所有营销类校招生的专称！“你比想象的更强大”是来自“传奇”的宣言！

2、培养目标：

创想家的培训目标：融创中国未来的中高层管理者和高级技术专家。

传奇的培养目标：中国房地产行业未来的营销精英。 

3、招聘方向：成本、研发、景观、精装、工程、财务、综合管理（人力、行政、法务）、客服、物业、前期/发展、营销

4、招聘人数：600人

5、工作地点：天津，北京，上海，重庆，杭州，深圳，武汉，海口，苏州，济南，南京，成都，西安，太原，合肥，郑州，东莞、佛山、广州、青岛、宁波、石家庄、南宁、厦门等近30个一二线核心城市

6、学历要求：2017年全日制应届大学本科毕业生或以上

7、职位描述及专业要求：

（1）成本岗位

职位描述：主要负责工程的概算、预算、决算等成本管理控制工作。

专业要求：工程造价、工程管理等相关专业背景。

（2）研发岗位

职位描述：参与、协调、配合公司内部及外部知名机构完成设计方案。

专业要求：建筑设计、城市规划与设计、室内设计、景观设计、暖通设计等。

（3）景观岗位

职位描述：主要负责景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等。

专业要求：建筑设计、城市规划与设计、室内设计、景观设计、暖通设计等。

（4）精装岗位

职位描述：负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。

专业要求： 室内设计、装饰装潢等相关专业。

（5）工程岗位

职位描述：负责开发项目的设计、施工、查验和验收各个环节。

专业要求：暖通、给排水、电气、机电等相关专业。

（6）财务岗位

职位描述：主要负责财务预算、会计核算、经营计划管理、税务管理、财务分析、资金管理、投融资等工作。

专业要求： 财务管理、会计、金融、经济等相关专业。

（7）综合管理（人力、行政、法务）岗位

职位描述：主要负责人力资源相关工作、公司行政相关工作及法律事务工作。

专业要求：人力资源管理、心理学、管理类、行政管理类、法学类等相关专业。

（8）客服岗位

职位描述：负责产品交付前期相关准备工作以及产品交付后客户管理相关工作。

专业要求：专业不限。

（9）物业岗位

职位描述：负责已开业项目的客户管理、绿化、会所服务、工程维保等。

专业要求：物业管理及其他管理类相关专业。

（10）前期/发展岗位

职位描述：主要负责为公司办理“5证”，维系行业相关单位的关系，战略的实施提供持续、高质的土地资源保障工作。

专业要求：土地资源管理、城市规划等专业，其他专业亦可。

（11）传奇计划营销岗位

职位描述：主要负责项目的市场调研、策划推广、品牌管理、销售及客户维护等工作。

专业要求：专业不限。

薪酬福利：

1、行业一流的薪酬体系及待遇；

2、完善的福利待遇，节假日礼金，休假制度等，五险一金齐全；

3、一日三餐，一流的员工餐厅。

 

三、招聘流程

1、简历投递：9月初，通过融创中国官方招聘网站（ww***.cn[点击查看]）校园招聘页面、各大招聘网站关注您感兴趣的职位，并在线投递简历。

2、校园宣讲：9月中旬至11月中旬进行校园宣讲，详细行程安排请关注官网（ww***.cn[点击查看]）；

3、线上测评： 宣讲会结束后24h内通过短信和邮件通知测评安排，线上测评后第二天通过短信和邮件通知下一轮面试安排。

4、面试：分为初试、复试、终试三个环节，面试后通过短信或邮件通知下一轮面试安排。

5、录用：终面结束后十天内通过电话通知录用，并以邮件形式发放offer，最终录用者统一参加公司组织的签offer仪式。

6、签订就业协议：根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。

 

四、培训与发展规划

1、完善的培训体系。入职后参加为期10天的封闭式培训，包含职业化素养培训、专业能力培训、企业文化培训以及素质拓展培训等。在岗阶段，参加公司针对创想家的定制化培训项目。公司还将定期组织研讨会、分享会，促进创想家、传奇之间的交流，共同进步。

2、导师制

创想家和传奇在岗阶段，公司为公司安排了业务骨干或部门负责人担任一对一导师，导师将在职业规划、业务辅导、日常生活等方面提供全方位的辅导和帮助。

3、职业发展

公司敢于安排创想家和传奇担任富有挑战的工作，不设“天花板”的薪资待遇以及职业发展的绿色通道等。

 

五、联系方式

联系人：王晓峰

QQ：1533248756

网申：ww***.cn[点击查看]

 

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