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综合管理部岗位职责

综合管理部是公司的综合性职能部门，主要承担公司行政和直属党支部日常事务、综合协调、对外联络、文秘、人力资源管理、群团工作、接待及决定事项的交办、督办等职能。具体职责包括：

1、负责公司重要文件、总结、报告和综合性文字材料及公司领导重要讲话稿的起草工作；

2、负责公司公文的拟办和组织运转，以及公文的审稿和发文工作；

3、负责公司领导批示件和各类办公会议决定事项的督办工作；

4、负责公司机要通信和新闻宣传工作，管理公司印章和介绍信；

5、组织和筹备公司各类会议，负责会议记录、会议材料的准备工作，负责中心组的学习组织保证工作；

6、负责公司基层党组织建设、党员教育管理和发展工作；

7、负责公司人力资源规划与管理工作以及人才引进和培养工作；

8、负责公司劳动用工、人员编制和劳动工资管理工作；

9、负责公司专业人员技术职务任职资格初审、推荐工作；

10、协助直属党支部负责公司党风廉政建设和纪检监察工作，负责公司群团工作；

11、负责公司来信来访受理、内部安保、综合治理等日常事务工作；

12、负责公司日常接待及车辆调度和管理工作，组织车辆保养、维护及安全行车等工作；

13、负责公司内部规章制度的制定和组织实施，并对执行情况进行监督和检查；

14、负责公司办公用品的采购、登记领用等日常管理工作；

15、负责公司综合档案、人事档案和社会保险的管理工作；

16、公司领导交办的其他工作。