[黑龙江]佳木斯市朝鲜族基础教育中心2017公开招聘教师

 为引进高层次和紧缺专业优秀人才，促进教育可持续发展。经市委市政府同意，佳木斯市教育局直属单位佳木斯市朝鲜族基础教育中心（全额事业单位）到高校现场公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

一、
招聘类别与名额

本次计划招聘应届、往届朝鲜族教师。

名额：10人。

科目：朝鲜语文、数学、美术各2人，化学、政治、历史、地理各1。

二、招聘对象及条件

1、招聘对象为统招全日制应届、往届研究生、本科生，具有相应类别教师资格证。

    2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展；

4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

    5、年龄：35周岁以下（1981年9月1日以后出生）。

三、招聘办法及程序

本次招聘工作由佳木斯市人社局、市编办、教育局统一组织。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式，择优录用。

   （一）现场报名及资格审查。

应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

    （二）综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。

1、考核方式：按应聘者报考学校及岗位进行考核。

2、考核程序

（1）资历评价

报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

（2）教学能力测试

 ①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

 ②教学能力测试。 各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试（试讲）时间10-15分钟。

 ③专业素质测试。教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩），内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。

 ④核定总成绩。结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属学校到高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委、组长招聘工作组领导在该表上签字确认。

市人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇有特殊情况，需报人社部门裁定。

（三）体检

对拟录用人选由人社部门组织体检；体检时间另行通知，体检费交体检医院；体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。

若体检不合格取消录用资格。

    （四）录用及公示

根据招聘计划，按综合成绩从高到低确定录取人选，如在现场录取时，不予签订协议者视为自动放弃录取，经本人或专家组签名确认，可根据综合成绩由高到低补录或视具体情况而定。市人社局对拟录取人员向社会公示（公示期7天）。公示无异议人员由市人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。

（五）待遇

凡录取到我市任教的毕业生，按照事业单位管理的有关规定，试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发，按照程序办理编制、人事、经费手续，试用期满经考核不合格的解除聘用手续。

四、
报名须知

（1）
自公告发布之日起，有意向报名者，把个人简历投到jmscz2010@   邮箱。

（2）
由本人到现场上报相关材料：本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证 、学生证、个人简历、院系推荐表、教师资格证、大学学业成绩表（教务章）、高考录取单（档案馆盖章）、各类获奖（荣誉）证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套；1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》（网上下载）。限报一个类别的岗位。

（2）报名时间：

哈师大报名时间：

2016年9月20日-11月20日。

联系人：柳美兰  电话：13845475733

 

                          佳木斯市朝鲜族基础教育中心

                                      2016.9.20