- 工作地点：其它
- 职位：英才计划管培生（四川省）
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
职能类别:储备干部
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2.应聘要求：
1）专业能力优秀，学习能力强，自我驱动力强；
2）具有很好的沟通协调能力和分析解决问题能力；
3）对他人有一定影响能力，具备管理潜质；
4）有强烈的责任心，尽职敬业；
5）认同并接受长虹企业文化和价值观，身体健康。
3. 岗位需求
1）营销管培生；可作为公司海内外营销类中高管人选进行培养；
2）产品管培生；可作为公司产品开发类中高管人选进行培养；
3）技术管培生：可作为公司技术管理类中高管人选进行培养；
4）职能管培生：可作为公司投资、财务、法务、人力资源等中高管人选进行培养；
5）创新创业管培生：可作为公司新兴业务管理类中高管人选进行培养。
4、需求专业
计算机、软件、电子、设计类；
金融、财务类；
人力资源；营销类等。
招聘交流会
北京区域沙龙 10月22日 文津国际酒店
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公司简要介绍：
公司名称:四川长虹电子控股集团有限公司
公司类型:国企
公司介绍:长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。
2016年长虹品牌价值达1208.96亿元人民币，继续稳居中国电子百强品牌第七位，在中国企业500强排名第152位，居中国制造业500强第64位。
长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹、美菱电器、华意压缩、长虹佳华，同时，新增长虹民生、长虹能源、中科美菱等新三板挂牌公司。
多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，打造智能研发、智能制造、智能交易三大管理平台，构建消费类电子技术创新体系，立足互联网面向物联网，大力实施智能化战略，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。
